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Votre mission :
Gérer et superviser le chantier, de la conception à l'achèvement en coordonnant les différentes activités et en s'assurant que toutes les disciplines directement impliquées sont en phase avec les objectifs du projet (sécurité, coûts, qualité, calendrier ...) Établir les spécifications de construction basées sur les exigences des clients, sur les différentes technologies de construction, leurs normes de qualité et sur les normes de sécurité. Analyser les offres des entrepreneurs et participer à leur sélection Superviser et fournir des directives aux entrepreneurs généraux, aux sous-traitants et aux fournisseurs dès la préparation des travaux pour s'assurer que les normes de sécurité et de qualité sont et seront respectées. Réaliser et documenter des audits d'assurance qualité et de sécurité Assurer la liaison entre les ingénieurs, les architectes, les coordinateurs de la sécurité et les autres personnes travaillant sur le projet, coordonner leur planning. Participer aux réunions de coordination et d'état d'avancement; effectuer des visites régulières sur le chantier, Initier et suivre les plans d'actions nécessaires pour paliers aux déviations (retards, urgences) et pour éliminer ou atténuer les risques

Votre profil :
Vous êtes intransigeant(e) sur le respect des règles liées à la sécurité, l'hygiène alimentaire et le respect de l'environnement. De formation type Bac 5 Ingénieur Généraliste, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez l'outil informatique (la connaissance d'un ERP serait un plus) et vous parlez couramment l'anglais (écrit et oral). Vos principaux atouts pour ce poste sont la flexibilité, l'organisation, votre capacité à fédérer et à travailler transversalement avec les autres services.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Melun (77)

Votre mission :
- Être garant de la bonne gestion contractuelle des affaires à gérer - Gérer les taches entre les différents intervenants - Assurer la relation régulière avec le Maitre d'Ouvrage, les architectes et/ou mandataire de l'équipe de MOE - S'assurer que l'organisation du projet et les méthodes utilisées respectent les principes fixés dans le plan qualité du projet - Coordonner les actions de l'équipe de Maîtrise d'oeuvre dans le cas où nous sommes mandataires - Approuver ou faire approuver par les spécialistes les documents produits - Gérer la diffusion des documents vers les différents intervenants - Assister aux réunions d'avancement périodique - Contrôler l'intervention des entreprises et des autres intervenants - Gérer l'évolution technique du projet - Participer à l'analyse technique des modifications projet - Participer à la planification générale de l'opération, gérer les modifications - Veiller à ce que les études et réalisations s'enclenchent dans l'ordre et selon la chronologie prévue - Enclencher les formalités administratives internes et externes - Superviser le budget global travaux de l'opération et en particulier toutes les réclamations des entreprises - Appliquer et faire appliquer les process de l'entreprise

Votre profil :
- De formation génie énergétique, climatique ou études spécialisées en CVC des bâtiments - Expérience professionnelle de 3 ans minimum souhaitée sur un poste similaire, connaissances techniques du bâtiment (thermique/fluides, électricité) - Vous maîtrisez la production des différents documents (plan, note de calculs, CCTP, estimations…) - Bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels du métier (autocad, revit, TTH de chez Fauconnet, Perrenoud) - Autonome en conception et en CCTP Vous devrez être motivé, volontaire, appliqué et ponctuel

Conditions d'emploi :
- Type d'emploi : CDI 39h en présentiel - Salaire : Selon profil

Votre mission :
Rattaché au Directeur de travaux, vous supervisez l'intégralité de la réalisation des chantiers dont vous avez la responsabilité (suivi administratif, financier, qualité et sécurité). • Vous avez en charge la réalisation d'opérations variées pour les donneurs d'ordre publics et privés • Vous assurez la phase de préparation des chantiers que vous pilotez • Vous allouez les moyens techniques, humains et matériels nécessaires et définissez le calendrier d'exécution des travaux • Garant de la bonne réalisation et de la rentabilité des chantiers, vous en suivez l'avancement budgétaire • Vous coordonnez l'ensemble des intervenants internes et externes • Rédiger les comptes rendus • Participer à des réunions de chantiers • Planifier les RDV intermédiaires pour réaliser des points d'étapes • Gérer la réception des projets (réception, levée de réserves, PV)

Votre profil :
• Diplômé d'un Bac 2 (DUT/BTS), vous avez une première expérience réussie (stage/alternance) en tant que conducteur de travaux en entreprise générale. • Vous êtes autonome, dynamique, impliqué et rigoureux dans votre travail. • Vous avez l'esprit collectif et vous souhaitez relever de nouveaux défis. • Vous avez le sens des priorités • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre écoute et votre diplomatie • Vous avez un bon état d'esprit et aimez travailler en équipe • Vous souhaitez évoluer et allier le terrain et le bureau • Une expérience sur chantier de 5 ans minimum est obligatoire afin de maitriser la technique ! • Vous êtes autonome, dynamique, impliqué et rigoureux dans votre travail • Vous avez l'esprit collectif et vous souhaitez relever de nouveaux défis

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil primes ponctuelles Avantages : • Mutuelle • Véhicule personnel • Formation Localisation : Bordeaux

Votre mission :
Vos principales missions sont : - Dimensionnement des projets photovoltaïques - Effectuer les études de faisabilité des installations - Conception des installations photovoltaïques dans le respect des normes - Réaliser des devis - Effectuer les démarches administratives - S'assurer du respect des procédures et la conformité des études

Votre profil :
Vous avez minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire. Organisé(e), méthodique, et sérieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail bien fait, votre adaptabilité et votre gestion des priorités

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : A partir de 1900€ selon expérience Avantages : - mutuelle Poste basé à Romans-sur-Isère de préférence ou lieu à définir en Auvergne/Rhône-Alpes

Votre mission :
Rattaché(e) au responsable du service maintenance, vos principales missions seront: -Identifier les pannes et assurer le dépannage et la maintenance des différents systèmes -Rédiger les comptes rendus d'intervention permettant la facturation et le suivi du client, -Être source de conseil vis à vis des clients, -Assurer le reporting auprès du responsable technique, -Réaliser des installations sur les sites clients : câblage, pose de matériels et raccordement, -Configurer et/ou paramétrer les systèmes. Effectuer les essais nécessaires à leur mise en service -Au besoin, former les utilisateurs. -Remettre les systèmes en état de fonctionnement par échange standard ou réfection partielle ou complète de l'installation

Votre profil :
De formation électrotechnique ou électricité (BEP/CAP, BAC2), vous avez une première expérience sur un poste similaire avec une appétence pour le dépannage. Permis B indispensable. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute, votre sens de l'initiative ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Vous souhaitez évoluer, rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire, ce poste est fait pour vous !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Valenton (94)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE