Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Vous serez en charge du développement des logiciels embarqués, vos missions : ▪ Développement de logiciels sur microcontrôleurs en C ou C ▪ Réaliser l'ensemble des activités logicielles : codage et tests ▪ Vérifier les logiciels embarqués ▪ Concevoir, développer des logiciels

Votre profil :
▪ Vous êtes issu(e) ou vous suivez une formation supérieure d'Ingénieur en systèmes embarqués. ▪ Ce serait un plus si vous aviez des connaissances de ces outils : NXP MCUxpresso et des processeurs MIMXRT Vous êtes autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à des contextes techniques variés.

Conditions d'emploi :
Stage ou alternance Conditions à déterminer Poste situé à La Verrière

Votre mission :
Notre client est spécialisé dans les travaux d'isolation clés en mains (panneaux sandwichs) et réalise des projets de bâtiments industriels (marchés publics et privés). Situé sur le secteur de Bailleul (59), ce dernier recherche un Conducteur de travaux H/F, dans le cadre de son développement. En relation avec les chargés d'affaires et le bureau d'études, vous serez chargé de garantir la réussite opérationnelle et technique des chantiers dont vous avez la responsabilité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Planifier les travaux - Consulter, analyser et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants éventuels - Être garant du respect de la politique prévention des risques et environnement et du respect des règles de sécurité sur chantier - Gérer les équipes à votre charge - Participer et animer les réunions de chantier - Réaliser les comptes-rendus de travaux, les situations d'avancements et effectuer les analyses de fin de chantier. - Garantir la qualité, respect des délais, la tenue des budgets et la bonne exécution des chantiers.

Votre profil :
Vous disposez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans en conduite de travaux, idéalement en couverture/isolation, ou encore en TCE. Vous serez amené à gérer plusieurs chantiers en parallèle, aussi bien en petits travaux de maintenance, qu'en neuf sur de grands projets. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, PPT, Outlook, Excel), la maîtrise du logiciel AUTOCAD serait un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et méthodique. Vous avez de bonnes qualités relationnelles ainsi que d'une capacité à animer et à piloter vos collaborateurs dans le respect d'autrui. Vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les chantiers, situés principalement sur la région Grand Nord.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Véhicule de fonction PC tel notes de frais Lieu : Bailleul (59)

Votre mission :
Nous recherchons un(e) : Nous sommes à la recherche d'un(e) technico-commercial(e) spécialisé(e) en plomberie sanitaire au sein de notre entreprise. Il s'agit d'un poste en CDI situé à ARNAS offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel. - Accueillir et renseigner nos clients avec courtoisie et professionnalisme. - Développer le portefeuille commercial, se déplacer pour rencontrer les clients. - Fournir des conseils techniques et de la documentation aux professionnels dans le domaine suivant : plomberie sanitaire. - Assurer l'établissement des commandes et des devis pour nos clients. - Apporter un appui précieux à l'équipe commerciale dans l'atteinte des objectifs fixés.

Votre profil :
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualifications et compétences suivantes : - Une formation technico-commerciale serait fortement appréciée. - Un BAC 2 en Electrotechnique ou une expérience équivalente constitue un avantage. - Vous avez un tempérament commercial et une aisance relationnelle qui vous permettent d'interagir efficacement avec les clients. - Votre dynamisme, votre réactivité et votre connaissance approfondie du secteur de la plomberie sont des atouts essentiels pour ce poste. AVANTAGES LIES AU POSTE : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez des avantages suivants : - Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative. - Vous serez rattaché(e) au Responsable de service, ce qui favorisera votre développement professionnel et votre évolution au sein de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature. Nous étudierons attentivement chaque candidature et entrerons en contact avec les personnes correspondant à notre profil recherché. Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à notre entreprise et nous nous réjouissons de la possibilité de travailler ensemble.

Conditions d'emploi :
En plus des avantages liés au poste, nous offrons les avantages suivants : - Une prime de participation vous sera accordée en fonction des performances de l'entreprise. - Vous serez éligible à une prime d'intéressement. - Notre entreprise dispose d'un Comité Social et Economique qui propose divers avantages aux employés. - Nous proposons une mutuelle d'entreprise avec la possibilité de choisir des options adaptées à vos besoins. - Grâce à notre partenariat avec Action Logement, vous pourrez bénéficier des avantages du 1% logement. - Une formation au poste sera assurée afin de vous accompagner dans votre intégration et votre montée en compétences. Contrat : CDI Lieu : Arnas (69)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
En collaboration avec les équipes en place, vous aurez pour mission de participer au développement de l'agence. A ce titre, vous travaillerez sur des projets divers - publics et privés - de la phase conception à la phase études et concours (esquisse, avant-projet, permis d'urbanisme, dossier d'exécution, appel d'offre). En tant qu'architecte chef de projet, vous êtes responsable de la gestion et du suivi des projets et plus particulièrement de : - l'élaboration des plans et détails, cahier des charges, métrés et tous les documents administratifs nécessaires - la coordination et gestion des réunions avec les différents intervenants (maître d'ouvrage, collaborateurs, bureaux d'études, organismes de contrôle...) - la gestion au niveau technique, contractuel et financier

Votre profil :
De formation Architecte, vous disposez d'une expérience similaire de 8 années minimum sur des projets variés en TCE, de préférence en cabinet. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre bon sens. Vous avez le sens du contact pour pouvoir travailler en équipe et avec les différents intervenants des projets. Vous maîtrisez les logiciels REVIT et AUTOCAD.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Type de projet (bâtiment neuf et rénovation) : habitation, tertiaire, industrie, hospitalier. Prestation à réaliser : • Etude électrique courant fort • Calcul de colonne montante électrique • Calcul Dialux • Etude électricité courant faibles ( SSI , Interphonie, contrôle accès, informatique … ) • Pièces écrites (CCTP, DPGF, etc..) : logiciel devisoc • Pièces graphique (implantation et principe) : logiciel Plancal Nova • Analyse d'offres Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité du chargé d'affaire. Vous êtes motivé, et vous souhaitez rejoindre un bureau d'étude en expansion et soucieux du bien-être de ces collaborateurs.

Votre profil :
Niveau d'étude souhaité : Bac 2, Bac 3 Expérience professionnelle souhaitée : Idéalement 2ans Compétence : coordination SSI appréciée Exigences en termes de personnalité : Curieux, Dynamique, Rigoureux

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI avec période essais Horaires 35 heures / semaines en horaire de bureaux Salaire suivant profil et expérience - Vous pouvez préciser dans votre réponse vos prétentions salariales Mutuelle d'entreprise et prévoyance incluses Poste basé à Saint-Etienne