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Votre mission :
Vous êtes en total autonomie sur vos chantiers VRD. Vos Missions : Participer à la préparation et à l'exécution des chantiers Anticiper l'approvisionnement du chantier en matériels, matériaux et ressources humaines Organiser, planifier et superviser le travail quotidien des équipes Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux à chaque phase du chantier Garantir les méthodes et l'expertise technique des travaux Veiller à la sécurité des équipes Assurer le suivi budgétaire du chantier Potentielles activités commerciales : prospection et négociation commerciale

Votre profil :
Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion et la conduite de travaux, vous êtes un grand manager d'équipe. Vous êtes dotés d'un bon relationnel et d'une fibre commerciale. Dynamique et déterminé, vous avez des très bonnes compétences techniques dans les chantiers routiers.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Évreux (27)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Vous aurez en charge les missions suivantes : - A la tête de votre équipe de monteurs, vous gèrerez l'installation des équipements de climatisation (équipement VRV, détente directe, eau glacée, soudure...) - Vous serez responsable de l'ensemble des missions effectuées et des diverses interventions sur lesquelles vous interviendrez - Vous assurerez le suivi de la production de votre équipe et de ses prestations - Vous coordonnez, organisez et guidez les collaborateurs de l'équipe - Vous effectuez toutes ces démarches dans le respect de la qualité et des délais énoncés.

Votre profil :
De formation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires. Vous bénéficiez de connaissances approfondies dans le secteur de la climatisation en installation/dépannage. Vous avez la capacité d'encadrer et de manager une équipe. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute, votre sens de l'initiative ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Vous souhaitez évoluer, rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire, ce poste est fait pour vous !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Villeneuve-la-Garenne (92)

Votre mission :
Vous interviendrez seul ou en équipe selon l'importance du chantier : - Installation de chaudières électriques, à gaz et pompes à chaleur (Air/Eau et Air/Air) - Installation de radiateurs - Installation sanitaire en neuf ou rénovation : pose de canalisations, tuyauterie, raccordement, WC, lavabo, douche, baignoire - Installation de climatisation Un véhicule et du matériel seront mis à votre disposition

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans ce métier, ce qui vous permet d'être autonome sur les chantiers. Permis B indispensable.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Horaire : 8h00 - 12h00 / 12h30 - 16h30 (15h30 le vendredi) Salaire : entre 1.800 et 2.400 € selon profil, panier repas inclus Avantages : - Mutuelle PROBTP - Accompagnement possible pour des candidats en situation de mobilité géographique : aide à l'installation. Poste basé à Villemoustaussou (11)

Votre mission :
Vous êtes chargé de réaliser les achats et lancements en fabrication, principalement pour les grands travaux de l'entreprise. Vous êtes en relation avec les travaux, le bureau d'études et la production. Vos principales missions : Vous collaborez au quotidien avec le chargé d'affaires responsable de la réalisation du contrat, avec le bureau d'études (interne ou externe) et avec la production (interne ou externe) : • Vous identifiez les enjeux et points critiques liés aux achats et à la production • Vous définissez les cahiers des charges pour les fournisseurs en fonction des exigences qualité / coût / délai du contrat • Vous consultez et sélectionnez les fournisseurs • Vous planifiez les achats et la fabrication des ouvrages en fonction des contraintes d'approvisionnement, de production et des besoins de livraison sur le chantier • Vous échangez avec le bureau d'études pour simplifier et optimiser la fabrication et l'installation sur le chantier • Vous réalisez les achats, le suivi des fournisseurs, la gestion des approvisionnements pour la production et le chantier • Vous assurez le suivi budgétaire du contrat • Vous transmettez les plans à la production, vous en êtes le contact privilégié jusqu'en fin de fabrication • Vous suivez l'avancement de la fabrication interne ou externe • Vous organisez la logistique de livraison sur le chantier : conditionnement, transports, moyens de livraison

Votre profil :
• Vous êtes issu d'une formation supérieure technique de niveau bac à bac 5 • Vous avez une bonne connaissance d'Excel : création de tableaux, bases de données, formules simples et complexes • Vous utilisez les logiciels de CAO 2D (idéalement Autocad) • Vous avez une expérience confirmée à un poste similaire dans le secteur de l'industrie ou du bâtiment • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à anticiper et à prendre des décisions • Vous êtes polyvalent, vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome • Votre vision du projet dans son ensemble, votre sens du résultat et votre capacité à gérer vos priorités seront des facteurs de réussite sur ce poste

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Rémunération selon profil Mutuelle (prise en charge 50%) Localisation Saint-Étienne (42) (déplacements ponctuels)

Votre mission :
Sous la responsabilité du Responsable Travaux, vos missions sont les suivantes : - Préparation de chantier (analyse des rapports techniques, plan, plannings des sous-traitants et suivi de l'approvisionnement) - Suivi et gestion (Coordonner les chefs de chantier, respect des délais et des coûts et contrôle de la sécurité) - Gestion des équipes et des sous-traitants - Relation client et réception de travaux (assurer la liaison avec les clients, architectes et BE, organiser et superviser les opérations de réception des travaux et assurer le suivi après réception).

Votre profil :
Idéalement diplômé d'une formation BT¨P, vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste de conduite de travaux. Vous avez déjà managé, maitrisez les techniques de construction et possédez un bon relationnel avec les parties prenantes. Vous êtes rigoureux, motivé et organisé.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nancy (54)