Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
Vos responsabilités principales se répartissent comme suit : En phase d'étude : Collaborer avec l'équipe de chiffrage pour examiner le dossier d'appel d'offres. Participer à la sélection des entreprises lors des consultations. Contribuer à l'élaboration du Plan d'Installation de Chantier (PIC) en tenant compte des contraintes du projet. Établir une première évaluation du projet en collaboration avec l'économiste. En phase travaux : Solliciter, valider et négocier les offres des sous-traitants. Élaborer le planning des travaux. Organiser et coordonner la mise en place du chantier. Contrôler et étudier les documents techniques d'exécution. Assurer le suivi des chantiers sur les plans administratif, financier, technique et managérial. Garantir la qualité de l'exécution des travaux. Préparer les opérations de réception. Être l'interlocuteur privilégié des divers intervenants du projet (maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études techniques, coordonnateur SPS, contrôle technique, entreprises).

Votre profil :
Le profil idéal comprend les critères suivants : Diplômé d'une formation technique supérieure (BTS ou Ingénieur), vous possédez au moins 3 années d'expérience au sein d'une entreprise générale. Une maîtrise complète des domaines techniques du bâtiment tous corps d'état (TCE) est essentielle. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre polyvalence et votre excellent sens du relationnel.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Palaiseau (91)

Votre mission :
En relation avec le responsable de service, et au sein de l'équipe structure en place, vous travaillerez sur des projets variés (logements, bâtiments tertiaires, industriels, hôpitaux, salles de sport...). Véritable référent(e) de vos dossiers, vous serez en charge de mener à bien les projets qui vous seront confiés. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Réaliser le prédimensionnement des structures - Établir les descentes de charges - Rédaction du CCTP Gros-OEuvre - Estimation financière des ouvrages - Participer à la réalisation des plans de principe avec le dessinateur projeteur - Assurer le relationnel avec le client et tous les intervenants du projet - Réaliser le dimensionnement du coffrage et des armatures - Participer à la production des plans d'exécution avec le dessinateur projeteur - Assurer le relationnel avec le chef de chantier et le conducteur de travaux

Votre profil :
De formation Ingénieur Bac5 (type CHEBAP, Polytech, Les Mines) vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste d'ingénieur structure en béton (ou en bois.) Vous maîtrisez le logiciel Arche GRAITEC. Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réelle capacité à travailler en équipe. Dynamique, vous êtes une personne curieuse, qui fait preuve d'anticipation sur les projets traités.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Douai (59)

Votre mission :
• Établir le devis en électricité après analyse du CCTP et des plans fournis au dossier d'appel d'offre. • Compiler les fiches techniques du dossier d'appel d'offre • Demande de prix fournisseurs • Réaliser les commandes fournisseurs • Réceptionner les commandes fournisseurs • Préparer le matériel pour les différents chantier

Votre profil :
• Jeune diplômé accepté dans le secteur électricité, une formation es possible en interne • 1 à 2 ans d'expérience en tant qu'assistant dans le BTP • Vous êtes motivé, rigoureux et dynamique

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 1500 et 2000 € / mois Primes ponctuelles Avantages : • Mutuelle • Formation Localisation Sains-en-Amiénois

Votre mission :
Finalité de l'emploi :  - Gérer l'ensemble du personnel et du circuit de production des ateliers dans le respect des méthodes de fabrication et des normes de qualité et de sécurité. Relation de travail : - Rattaché au service production sous la responsabilité du responsable de production Il est en relation avec les services d'expéditions, méthodes, achats, montages, commerciaux, ressources humaines et maintenance. Description des activités significatives : - Gérer l'ensemble du personnel de l'atelier : effectif, présence, acompte, conflits, formation.  - Appliquer la politique salariale… - Gérer les stocks (matières premières, produits semi-finis et finis), les outils et les machines - Contrôler et vérifier chaque jour les lancements de fabrications en fonction du carnet de commandes, des -délais et quantités fixées ; suivre les délais et la qualité - Formaliser et performer nos process en mettant en place des actions d'améliorations continues - Gérer le parc de machines et solliciter des interventions du service de la maintenance ou des demandes en investissement. Responsabilités exercées et latitude d'action - Faire respecter les règles de sécurité et le règlement intérieur. - Aménager et développer l'activité, la productivité, la qualité des processus de fabrication des ateliers. - Participer aux réunions courantes sur la production, la fabrication, la recherche et le développement des produits. - Manager, donner les ordres et instructions à l'ensemble du personnel des ateliers et principalement aux chefs d'équipe.

Votre profil :
Diplôme : Master, Bac5 Années d'expérience : Moins de 2 ans Vous possédez un profil assez généraliste et technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre réactivité.  Le management est un plus. Esprit d'analyse, Curiosité, Communication, Usinage

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Temps plein Lieu : Halluin

Votre mission :
Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets éoliens de grande envergure. - Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets éoliens, de la conception à la mise en service, en veillant au respect des délais et des budgets. - Coordonner et collaborer avec les équipes techniques, les partenaires externes et les parties prenantes pour assurer le bon déroulement des projets. - Évaluer et sélectionner les sites potentiels pour les parcs éoliens en tenant compte des aspects techniques, environnementaux et réglementaires. - Superviser les études de faisabilité, les analyses de risques et les aspects juridiques des projets. - Assurer le suivi des normes de sécurité, des réglementations et des exigences de conformité tout au long du projet. Vous travaillez également en binôme avec un(e) chargé(e) d'affaires et vous participez aux rencontres avec les acteurs impliqués par le projet.

Votre profil :
Issu(e) d'un diplôme ingénieur en énergies renouvelables ou équivalent, vous justifiez de 3 ans d'expérience en développement de projet ENR et idéalement dans l'éolien. Vous vous reconnaissez à travers ces différents points - Expérience avérée dans la gestion de projets éoliens ou énergétiques similaires, de la conception à la réalisation. - Connaissance approfondie des technologies éoliennes, des processus de développement de projets et des réglementations du secteur. - Excellentes compétences en gestion de projet, en communication et en leadership. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une forte orientation vers les résultats.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Montpellier (34)