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Votre mission :
Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti (Plan Stratégique de Patrimoine) : - Piloter l'avancement des opérations de travaux au regard de la programmation du PSP - Effectuer le montage, la planification, la coordination d'opérations de réhabilitation et de maintenance des bâtiments - Réaliser le programme et le montage financier d'opérations pour les dossiers complexes - Solliciter les entreprises extérieures et constituer les dossiers de mises en concurrence - Effectuer/superviser les études préalables ou de conception réalisées par les prestataires retenus - Superviser les démarches administratives visant l'obtention des autorisations nécessaires - Superviser le déroulement du chantier et veiller au respect des délais, du budget, du planning, du cahier des charges de l'opération et de la qualité technique Veiller à la préservation du patrimoine bâti de l'OPH : - Assurer une veille réglementaire, technique, financière et environnementale - Établir le budget prévisionnel et superviser le suivi des dépenses et des recettes d'investissement - Établir les études de faisabilité et de montage d'opérations - Créer, analyser et suivre les tableaux de bord ou les indicateurs d'activité, afin d'assurer le reporting - Superviser les travaux de réparation à la suite des dommages et sinistres survenus sur les biens de l'OPH, en collaboration étroite avec le service assurances sinistres - Gérer les dépannages d'urgence, la mise en sécurité et en conformité en réponse aux sollicitations des locataires et aux signalements des techniciens de proximité Manager une équipe : - Motiver, encadrer ses équipes et développer leurs compétences - Fédérer et donner du sens

Votre profil :
Formation requise : Formation supérieure en bâtiment / génie civil, conducteur de travaux, secteur du bâtiment et une expérience significative en maintenance du patrimoine Compétences et connaissances : - Connaissance en droit de la construction, expertise technique et connaissance en matière de rénovation thermique - Montage d'opérations et réglementation - Capacité à gérer en parallèle plusieurs opérations dans le respect des plannings, des budgets et du cahier des charges - Capacité à négocier

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Bar-le-Duc (55)

Votre mission :
Entretenir et dépanner les équipements électriques - Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins en maintenance - Remplacer le matériel défectueux Réaliser une installation électrique - Réaliser des petits chantiers d'électricité - Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité Diagnostiquer en lien avec l'agent de maîtrise les dysfonctionnements des fluides - Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques - Alerter les services compétents en cas de problématique plus ou moins grave

Votre profil :
CAP électro-technique ou équivalent. Habilitation haute tension et basse tension. Autorisation nacelle. Savoir faire - Connaître les techniques d'entretien du patrimoine - Maîtriser les méthodes de maintenance d'équipements électriques - Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité - Maîtriser les méthodes et outils en électricité - Connaître la réglementation des normes urbaines et environnementale Savoir être - Être organisé (e) - Être réactif (ve) - Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité - Faire preuve de patience, être rigoureux (se) et soigné (e) - Faire preuve d'écoute et de diplomatie et avoir le sens du service public Connaissances - Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité - Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire

Conditions d'emploi :
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2 Informations complémentaires : Temps de travail : 37h/semaine et 22,5 jours de congés annuels 12 jours de RTT. Référence : 1884 / 1885 Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal de Pierre Sémard et bâtiments communaux. Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023

Votre mission :
Rattaché au Responsable du Service Back Office, vous intervenez sur les axes suivants : - Études de Conception et Production : participation aux réunions d'initialisation ou de cadrage projet, réalisation des piquetages et relevés sur site, réalisation des pièces graphiques : plans d'implantation, synoptique, plans d'exécution, note de calcul, DAP, etc…, réalisation des pièces écrites : élaboration des APS / APD, aide à l'élaboration des CCTP et CCF et des pièces associées, préparation à l'analyse des offres : intégration des offres dans le logiciel prévu à cet effet ; paramétrage des critères et sous critères de notation ; préparation du support d'analyse ; première lecture des réponses entreprises (mise en évidence des remarques d'un point de vue organisationnel, technique, financier et validation des notes de calcul). - Gestion Commerciale : suivi, détection et qualification des appel d'offres, participation aux réponses des appels d'offres : travail en équipe avec l'ensemble des collaborateurs sur le mémoire technique, planning, etc… - Gestion et Mise à jour de la Base de Données Documentaire Générale (BDDG) d'Ariess Consulting intégrant les modèles de documents de production. - Organisation : assurer la bonne tenue et la mise à jour de l'organisation du réseau interne de l'entreprise (documents modèles, plans type, éléments liés à la conception). - Support Technique : veille technologique (sûreté / sécurité / SmartCity / SmartBuilding) (mise à jour de la BDDG), veille normative (mise à jour de la BDDG), veille règlementaire (mise à jour de la BDDG), assurer le transfert de compétences en interne par l'organisation de présentations fournisseurs, documents internes, etc …

Votre profil :
De formation technique en CFA, avec idéalement des connaissances en CFO. Vous connaissez le monde de l'entreprise ou du bureau d'études et justifiez d'une expérience de minimum 1 an. Vous êtes méthodique, précis, autonome et rigoureux. Vous maîtrisez les outils suivants : - AutoCad ; - Microsoft Visio ; - Suite Office (Word, Excel et Powerpoint). - Les outils de pilotage projet ; Vous êtes force de proposition et aspirez à évoluer au sein d'une équipe dynamique et soudée.

Conditions d'emploi :
Nous vous proposons : - CDI à temps plein - Salaire selon profil et expérience - Formation en interne - Mutuelle d'entreprise - Poste sédentaire à pourvoir de suite, basé à Méré (78)

Votre mission :
Pose et dépose de menuiseries bois plus particulièrement, également de menuiseries PVC et ALU Chantiers particuliers, gros chantiers, monuments historiques ….. Chantiers rénovation à 90%, neuf 10%

Votre profil :
Formation menuisier bois, 1 à 2 ans d'expérience minimum, motivé surtout , bon relationnel, accepte les grands déplacements sur 4 jours

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2500 et 2700 € / mois Avantages : PETIT DÉPLACEMENT: repas midi 15 euros GRAND DÉPLACEMENT : repas midi et soir 20 euros 7.50 euros petit déjeuner 15 euros nuits extérieures semaine de 4 jours Localisation Sarthe

Votre mission :
En tant que Responsable Marketing et Communication, vous serez responsable des stratégies marketing et communication de la Division. Vous aurez pour mission de promouvoir la marque employeur, au sein d'une équipe soudée et dynamique basée à Toulouse. Missions: - Élaborer et diriger les stratégies marketing et communication pour favoriser le développement de la Division. - Effectuer des analyses marketing et des études de marché approfondies. - Réaliser une veille concurrentielle régulière. - Créer et spécifier divers supports marketing et communication - Gérer le Community Management et animer la création de contenu pour accroître la visibilité digitale de la Division. - Organiser des salons, séminaires, conférences et autres événements externes. - Animer et gérer les relations avec les médias et la presse en coordination avec l'équipe de Communication Groupe. - Sourcer et gérer l'approvisionnement des supports de communication. - Assurer le reporting des actions à partir des indicateurs de performance (audience, notoriété, leads, engagement, etc.). - Définir et gérer le budget associé aux plans d'actions marketing et communication.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac5 en marketing ou communication. Vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez les techniques de marketing direct, les analyses marketing et l'élaboration de plans d'action marketing. Vous possédez une bonne connaissance des secteurs de l'aéronautique, du spatial et des communications par satellite. Vous parlez couramment anglais et êtes capable de travailler dans un environnement international. Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et d'un excellent sens de l'organisation, et vous possédez de très bonnes qualités relationnelles. Vous êtes motivé(e) par les challenges, l'innovation et le travail en équipe.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
Vous travaillerez au sein de nos ateliers, dans un environnement dynamique. Fonctions principales du poste: - Lecture des plans - Débit, perçage et assemblage - Débit et pliage de tôle sur machine HACO numérique - Soudure MIG-MAG sur Acier, Inox et Alu et TIG - Fabrication de portes, gardes corps, façades, verrières en fer à T, fenêtres, escaliers... - Fabrication de menuiseries acier RP Technik, Forster et Jansen

Votre profil :
Vous devez être autonome et expérimenté (entre 7 à 10 ans ) sur votre poste (niveau P2 à P3). Évolution possible en chef d'équipe

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein 39h/semaine Salaire brut entre 2000€ et 3000€ à négocier selon expérience Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Primes Postes pour nos ateliers de Couilly-pont-aux-Dames