Gestionnaire Ressources Humaines / Comptable

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.

2018 :
Certification traitement des retraites

1990 : BEP, Chelles
CAP et BEP de Comptabilité

02/2004 - à ce jour : Gestionnaire Ressources humaines chez Ghi Le Raincy-montfermeil
Direction des Ressources Humaines
(Groupe Hospitalier Intercommunal Le Raincy Montfermeil)
 Liquidation des factures et relation avec les fournisseurs.
 Retraitement comptable des effectifs.
 Retraite, congé bonifié et congé de longue maladie, longue durée,
 Saisie des éléments variables de la paye (acompte, astreinte, IJ de sécurité sociale, validation CNRACL, Ircantec, création des dossiers de pré- recrutement, Contrat Avenir, Stagiaire en entreprise), correction et mandatement de la paye.
 Relation avec la Trésorerie principale.
 Déclaration et validation des charges.
 Mise à jour des effectifs mensuels, changement d’affectation par unité fonctionnelle pôle, maladie, départ, âges, grade.
 Suivi de l’effectif théorique par pôle, unité fonctionnelle, grade.
 Compte administratif et budget prévisionnel du planning familial et de la Protection Maternelle.
 Traitement et recensement des enquêtes de l’ARS (Agence Régional de la Santé).
 Collecte et mise en forme du Bilan Social annuel.
 Gestion des vacataires (contrat, éléments de paies, attestation ASSEDIC et autres).

01/2003 - 2003 : CASDEN (Caisse de Prêt de l’Education Nationale de Seine et Oise)
 Courriers.
 Rapprochements bancaires, encaissement des factures, saisie des factures, pointage et lettrages des bons de commandes.
 Virements étrangers et France

09/1990 - 2002 : Comptable chez Fidal Paris, LEVALLOIS PERRET
Comptable au sein d’une équipe de 4 personnes. Cabinet d’avocats d’affaires. Ma mission principale ; contrôle, établissement des factures, édition et suivi de l’envoi et règlement. Ma réussite ; tenir les délais pour la facturation en fin de trimestre (entre 3.000 et 4.000 factures).
 Pointage des coursiers, transport divers, saisie et règlement consécutive.
 Tenue du compte spécial des clients règlement des formalités.
 Rapprochement des comptes bancaires.
 Gestion de la rétrocession des honoraires.
 Relation téléphonique avec les clients.
 Réception, contrôles saisis et paiements des factures

Office, Ciel, Lotus Notes

 Liquidation des factures et relation avec les fournisseurs.
 Retraitement comptable des effectifs.
 Retraite, congé bonifié et congé de longue maladie, longue durée,
 Saisie des éléments variables de la paye (acompte, astreinte, IJ de sécurité sociale, validation CNRACL, Ircantec, création des dossiers de pré- recrutement, Contrat Avenir, Stagiaire en entreprise), correction et mandatement de la paye.
 Relation avec la Trésorerie principale.
 Déclaration et validation des charges.
 Mise à jour des effectifs mensuels, changement d'affectation par unité fonctionnelle pôle, maladie, départ, âges, grade.
 Suivi de l'effectif théorique par pôle, unité fonctionnelle, grade.
 Compte administratif et budget prévisionnel du planning familial et de la Protection Maternelle.
 Traitement et recensement des enquêtes de l'ARS (Agence Régional de la Santé).
 Collecte et mise en forme du Bilan Social annuel.
 Gestion des vacataires (contrat, éléments de paies, attestation ASSEDIC et autres).
 Pointage des coursiers, transport divers, saisie et règlement consécutive.
 Tenue du compte spécial des clients règlement des formalités.
 Rapprochement des comptes bancaires.
 Gestion de la rétrocession des honoraires.
 Relation téléphonique avec les clients.
 Réception, contrôles saisis et paiements des factures

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