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Conseils RH
Vous êtes un professionnel du BTP en recherche de votre prochain emploi. PMEBTP est, depuis 27 ans, le site d’emploi spécialisé dédié aux cadres et non cadres du secteur BTP tous corps d’état confondus. PMEBTP vous explique comment trouver rapidement un nouveau poste.
Rejoignez PMEBTP, le site d’emploi du BTP depuis 27 ans et une des plus importantes communautés de travailleurs francophones du BTP.
Inscrivez-vous en publiant votre CV en ligne. Il sera diffusé en anonyme. Seuls les recruteurs souhaitant vous contacter pour une proposition d’emploi pourront accéder à vos coordonnées.
Mettez régulièrement à jour votre CV. Un CV actualisé des dernières formations et expériences est plus convaincant et ressort en tête de liste des recherches sur le moteur de recherche PMEBTP.
Multidiffusez votre CV sur un ou plusieurs des 30 autres sites d’emplois spécialisés du groupe PMEBTP en lien avec votre profil et renforcez ainsi votre visibilité.
Chaque jour, soyez le premier à postuler aux nouvelles offres d’emploi publiées sur PMEBTP. Plus vous postulez, plus vous mettez les chances de votre côté.
Pour être le plus réactif possible et ne pas passer à côté d’une offre d’emploi, créez votre alerte annonces pour recevoir régulièrement les nouvelles offres parues correspondant à votre profil.
Démarquez-vous en accompagnant votre CV d’une lettre de motivation ou d’un message personnalisé adapté à l’entreprise ciblée.
Transmettez votre candidature spontanée aux entreprises qui vous intéressent vraiment via l’annuaire PMEBTP.
Votre CV doit être cohérent avec votre recherche et votre projet professionnel.
Si vous envisagez des voies professionnelles différentes, concevez des CV adaptés à chaque piste.
Précisez en une phrase synthétique et accrocheuse votre objectif.
Renseignez l’intitulé de poste recherché avec des mots clés immédiatement compréhensibles des recruteurs.
Présentez votre parcours de façon claire et détaillée en valorisant votre formation, vos expériences professionnelles, vos compétences, vos atouts et vos centres d’intérêt.
Évitez les fautes d’orthographe et de grammaire. N’hésitez pas à faire relire votre CV par plusieurs personnes pour vous assurer qu’il est clair et sans faute.
À moins que votre fonction ne le justifie, faites un CV simple et sobre visuellement, sans fioriture.
Évitez les aplats de couleurs foncées pour faciliter l’impression de votre CV.
Ajoutez une photo de profil à votre CV. Les CV avec photo ont un taux de consultation 3 fois supérieur.
Choisissez une photo valorisante et professionnelle vous présentant sobrement dans un cadre neutre et une tenue décente. Soyez souriant, mais sans vous tordre de rire.
N’hésitez pas à mettre en annexe de votre CV des photos de vos réalisations ou des lettres de recommandation si cela est pertinent.
Mettez régulièrement à jour votre CV dès que vous justifiez de nouveaux acquis, de nouvelles formations et de nouvelles expériences.
Accompagnez votre CV d’une lettre de motivation ou d’un message personnalisé adapté à l’entreprise pour laquelle vous candidatez.
Soyez le plus facilement joignable téléphoniquement et par mail pour le recruteur.
Soignez le message d’accueil de votre messagerie vocale en mentionnant votre identité afin que le recruteur soit certain de s’adresser au bon candidat.
Consultez votre messagerie vocale ou mail et recontactez au plus vite le recruteur qui aurait tenté de vous joindre.
En répondant au téléphone, parlez distinctement avec une voix posée et accueillante.
Lors de l’échange téléphonique, soyez à l’écoute, répondez clairement aux questions qui vous sont posées en évitant les digressions et n’hésitez pas à en poser également.
N’hésitez pas si nécessaire à convenir d’un créneau ultérieur qui vous conviendrait mieux, de façon cordiale et diplomate, pour poursuivre l’échange dans de bonnes conditions.
Si votre statut a changé et que vous êtes désormais en poste, faites malgré tout l’effort de répondre au recruteur : par bienséance, pour l’informer de votre changement de situation, et pour travailler votre réseau professionnel pour l’avenir.
PMEBTP est le site d’emploi référent du marché du BTP. Des milliers d’entreprises y sont référencées et des milliers de recruteurs y recherchent leurs futurs collaborateurs. Sa CVthèque agrège une des plus importantes communautés de travailleurs francophones du BTP et vous devez en faire partie. S’inscrire sur PMEBTP en publiant votre CV en ligne vous permettra de vous rendre visible des entreprises.
PMEBTP harmonise et formate la présentation de tous les CV de la CVthèque avec une mise en forme identique facilitant le travail de sourcing des recruteurs. Pour déposer votre CV, vous devrez remplir un formulaire vous permettant de présenter votre profil de façon la plus exhaustive et ordonnée possible, car PMEBTP quadrille tous les points d’intérêt des recruteurs.
Une fois votre CV formaté et publié au sein de la CVthèque, celui-ci sera anonymisé : votre nom de famille et vos coordonnées de contact seront masqués. Seuls les recruteurs souscrivant à PMEBTP et souhaitant concrètement entrer en contact avec vous pour vous soumettre une proposition d’emploi auront la possibilité d’accéder à vos coordonnées.
Vous avez deux moyens de booster votre visibilité auprès des recruteurs grâce à PMEBTP : le premier sur la plateforme PMEBTP et le second à travers l’ensemble du groupe PMEBTP.
Actualiser régulièrement votre CV en ligne via votre compte personnel permet d’une part de le rendre plus convaincant pour les recruteurs, et d’autre part de le faire ressortir en tête de liste des requêtes faites sur le moteur de recherche PMEBTP. Apparaître sur la première page de résultats garantit une visibilité renforcée.
En outre, en inscrivant votre CV sur PMEBTP, vous avez la possibilité de le multidiffuser sur un ou plusieurs des 30 autres sites d’emplois spécialisés du groupe en lien avec votre profil. Vous pilotez cette multidiffusion à partir de votre compte personnel.
PMEBTP vous offre deux leviers d’action pour accélérer votre recherche d’emploi. Le premier consiste à diffuser votre CV formaté et anonymisé dans la CVthèque pour faire venir à vous les recruteurs. Le second consiste à postuler le plus régulièrement et rapidement possible aux nombreuses offres d’emploi quotidiennement publiées sur le site.
Pour être le plus réactif possible, créez et activez votre alerte annonces. Cet outil de veille permet de recevoir régulièrement les nouvelles offres parues correspondant à votre profil professionnel, pour être en mesure de postuler au plus tôt.
Plus vous candidatez, plus vous augmentez vos chances d’être contacté par une entreprise.
Pour vous aider dans votre recherche d’emploi et augmenter encore votre visibilité auprès des recruteurs du secteur, PMEBTP vous propose de transmettre votre CV en candidature spontanée aux entreprises de votre choix référencées dans son annuaire.
Beaucoup d’embauches se font via un marché caché : de nombreux postes ouverts ne sont pas diffusés en ligne. La candidature spontanée est un moyen idéal de vous faire connaître des entreprises qui auraient des besoins à l’instant T ou en anticipation. Vous manifestez ainsi votre sens de l’initiative et votre intérêt pour l’entreprise, puisque vous l’avez spécifiquement choisie.
Après avoir pris soin de définir votre projet professionnel et vos critères de recherche, prenez le temps de concevoir un CV cohérent avec votre objectif. Renseignez l’intitulé de poste recherché convergeant avec votre cible, mais laissant la porte ouverte à des possibilités élargies. Un même intitulé de poste peut souvent recouvrir des missions bien différentes.
Précisez en une ou deux phrases synthétiques vos attentes et vos motivations professionnelles. Puis présentez votre parcours de façon claire, détaillée et bien structurée en valorisant votre formation, vos expériences professionnelles, vos compétences, vos atouts et vos centres d’intérêt.
Il est possible que vous visiez des voies professionnelles différentes. Dans ce cas, vous devrez concevoir plusieurs CV adaptés à chaque piste. Vous pourrez en enregistrer plusieurs dans votre espace personnel, mais vous ne pourrez en publier qu’un seul à la fois.
Votre CV doit vous représenter de la meilleure façon possible, en témoignant notamment de votre sérieux, de votre professionnalisme et de votre dynamisme.
Soignez le fond en proscrivant autant que possible les fautes d’orthographe et de grammaire. À moins que votre fonction ne justifie une mise en forme créative, optez pour la sobriété et évitez les aplats de couleurs foncées pour faciliter l’impression.
Les CV avec photo de profil ont un taux de consultation 3 fois supérieur. Intégrez une photo qui vous présente avec sobriété dans un cadre neutre et dans une tenue décente. Proscrivez les photos de vacances, de soirées ou à plusieurs.
Montrez que vous êtes un professionnel proactif en mettant régulièrement à jour votre CV au gré de vos évolutions de carrière. Un profil actualisé récemment est toujours plus attractif et rassurant pour le recruteur.
À partir du moment où vous vous exposez aux recruteurs en diffusant votre profil sur une CVthèque et en candidatant, vous vous devez d’être le plus facilement joignable par téléphone et par mail.
Si vous êtes contacté par téléphone, veillez à parler distinctement avec une voix posée pour établir immédiatement une première impression favorable. Soyez avenant et à l’écoute, et n’hésitez pas à convenir d’un créneau ultérieur qui vous conviendrait mieux.
Soignez également le message de votre messagerie vocale en mentionnant votre identité. Enfin, n’oubliez pas de consulter votre répondeur et de recontacter au plus vite le recruteur qui aurait tenté de vous joindre : ce type de négligence est malheureusement fréquent.
Déposez votre CV et laissez les recruteurs du BTP venir à vous.
