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Charte de bonne utilisation de la CVthèque
Chère utilisatrice, cher utilisateur,
La présente charte établit que les Curriculum Vitaes (CV) sont le résumé de la formation, de l’expérience professionnelle et des compétences d'un candidat. Chaque candidat met librement et volontairement son CV à la disposition de la société PMEBTP, afin qu'elle en assure sa diffusion auprès de ses clients.
Dans la CVthèque de PMEBTP.com, tous les CV présents et dont les coordonnées sont accessibles aux clients ayant souscrit un contrat de prestation, sont visibles par tout internaute, sans coordonnées.
La CVthèque de PMEBTP est librement accessible par tout internaute, client ou non. Ainsi, l’internaute non client et le client ont accès à la même base de données et aux mêmes CV. Toutefois, seuls les clients ayant souscrit une prestation ont accès aux coordonnées de contact figurant sur le CV. De ce fait, le client a pu évaluer le contenu de la CVthèque avant sa souscription.
Sur le site PMEBTP.com, les CV n’ont aucune date de péremption, le savoir-faire et l’expérience des candidats se bonifiant avec le temps.
Pour PMEBTP, un CV non valide est un CV dont les coordonnées téléphoniques, les adresses email et postales ne sont plus fonctionnelles. Si les coordonnées de contact d’un CV s’avèrent obsolètes, le client peut être recrédité en actionnant le bouton de « demande de recréditation » mis à sa disposition sur chaque CV dont il a acquis les coordonnées (voir sous Gestion de votre activité / Vos CV sélectionnés). Cette demande de recréditation est toutefois modérée par un opérateur humain pour en contrôler l'abus. Et si la demande est fondée, elle sera validée.
Le client utilisant la CVthèque accepte de procéder à un travail de recherche, de sélection et de prise de contact directe (par téléphone, email ou voie postale) selon des règles d'éthique, de respect et de courtoisie à l'égard des personnes contactées. Le client ne pourra se considérer comme insatisfait du service qu'après avoir fourni ce travail sur la totalité de son crédit CV.
Le client est autorisé à contacter un candidat, si et seulement si il souhaite lui soumettre une proposition régulière d’emploi répondant aux normes législatives françaises. Toute autre utilisation de la CVthèque est strictement interdite.
Les CV contenus dans la CVthèque PMEBTP ne sont pas une liste de candidats en attente passive et immobile de se voir proposer un emploi. Ces CV correspondent à une base de données de professionnels actifs et non actifs dans leur recherche, employés et sans emploi, sous contrat (CDI, CDD...), en mission (saisonnière ou temporaire), ou encore en formation, en reconversion, susceptibles d'accepter une proposition d'emploi.
Le client utilisateur de la CVthèque, comme le candidat ayant transmis son CV à PMEBTP, sont libres de contracter ou non un contrat de travail. PMEBTP n'intervient en aucun cas et d'aucune façon dans la relation client – candidat. Les échanges entre les deux parties, l’aboutissement d’un éventuel contrat de travail, tout comme le suivi de cette éventuelle collaboration, se font sans l'intervention de PMEBTP. PMEBTP n’est pas un médiateur social, ni un conseiller en recrutement.
Sur ce postulat, le client choisit de recruter en toute autonomie, en utilisant les bases de données que PMEBTP met à sa disposition afin de procéder à des recherches dans sa CVthèque.
Constituée de candidats en constante évolution (formations, expériences professionnelles, situation sociale/personnelle...), la CVthèque n’est pas une base de données figée. Aussi, sur chaque CV présélectionné, le client dispose d’un bouton de « demande de réactualisation » lui permettant d’inviter le candidat à mettre à jour son CV, sans utiliser de crédit de coordonnées. En cas de doute ou de questionnement sur le parcours d’un candidat, le client peut activer cette fonctionnalité avant de demander les coordonnées du candidat pour un contact direct. Cette demande de réactualisation génère l’envoi d’un message au candidat, qui est alors informé qu’un recruteur consulte son CV et lui demande de le rafraichir.
Suite à une demande de réactualisation, si le candidat modifie son profil (coordonnées, formations, compétences, expériences...), le client recevra un mail l’informant de cette mise à jour avec le lien vers le CV réactualisé. A ce moment seulement, si le client le souhaite, il peut demander les coordonnées du candidat en utilisant alors l’un de ses crédits. Le client est évidemment libre - par la suite - de contacter le candidat ou de ne pas donner suite.
De son côté, le candidat est libre de choisir de réactualiser son cv ou de ne pas le réactualiser.
Vous prendrez en compte que dans le secteur du BTP certains candidats bien qu'en recherche d'emploi n'ont pas les moyens techniques ou pratiques de réactualiser facilement leur CV. Ce qui ne diminue pas leurs compétences et leur niveau d’employabilité lorsqu'ils sont disponibles.
De plus, retenez qu’un candidat non disponible le jour du contact peut le devenir quelques semaines plus tard après la fin d’une formation, d’une mission ou d’un contrat temporaire, ... il n’est donc pas inutile de rappeler ce candidat à une date ultérieure en fixant un rendez-vous de contact.
La consommation des crédits de coordonnées peut se faire après vérification du CV d’un candidat.
En complément, pour bien appréhender et optimiser l'utilisation de ses bases de données (CVthèque), PMEBTP met à disposition des conseils d'utilisation de la CVthèque particulièrement utiles et formateurs.