Service Emploi spécialisé depuis 27 ans
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Né en 1987
91540 Mennecy
1 à 3 ans d'expérience
Réf : 1307021429
Consultant Technico - Commercial En Ingenierie
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Bâtiment.
Formations
2008-2012 : Master II - ESC Amiens, groupe Sup de Co Amiens Picardie Amiens (80)
-Spécialisation : Management des Ressources Humaines
- Mémoire de recherche : Les outils de fidélisation des entreprises sont-ils adaptés aux spécificités et aux attentes des cadres la génération Y ?
-(Janvier 2011-Mars 2011) Management Programme, Donghua University (Shanghai, Chine)
-(Août 2009- Avril 2010) Césure professionnelle et linguistique (Londres, Angleterre)
2006-2008 : DUT Techniques de Commercialisation Evry Val d'Essonne (91)
2005 : Baccalauréat Economique et social
Expériences professionnelles
2012 : Consultant / Consultante en recrutement
consultant recrutement, cabinet de conseil adneom technologies levallois (92) (conseil et ingénierie des technologies de l'informatique, 650 collaborateurs) d'avril (6 mois), stage participation la définition des besoins de la buisness unit telecom/ media animation des réunions de business unit prospection téléphonique et terrain auprès de clients (définition des profils de poste...) sourcing des profils adéquats via les job boards existants pré qualification téléphonique des candidats ingénieurs entretiens physiques en totale autonomie (15 candidats vus par semaine) réalisation et corrections de tests rédaction de synthèses d'entretien destination des clients staffing des centres de services de grands comptes orange et sfr débriefing et participation la prise de décision sur les profils embauchés gestion de la relation client (développement, fidélisation...) suivi et intégration des nouveaux consultants lors des périodes d'essais reportings journaliers
consultant recrutement, cabinet de conseil adneom technologies levallois (92) (conseil et ingénierie des technologies de l'informatique, 650 collaborateurs) d'avril (6 mois), stage participation la définition des besoins de la buisness unit telecom/ media animation des réunions de business unit prospection téléphonique et terrain auprès de clients (définition des profils de poste...) sourcing des profils adéquats via les job boards existants pré qualification téléphonique des candidats ingénieurs entretiens physiques en totale autonomie (15 candidats vus par semaine) réalisation et corrections de tests rédaction de synthèses d'entretien destination des clients staffing des centres de services de grands comptes orange et sfr débriefing et participation la prise de décision sur les profils embauchés gestion de la relation client (développement, fidélisation...) suivi et intégration des nouveaux consultants lors des périodes d'essais reportings journaliers
2011 : Chef / Cheffe de projet publicitaire
assistant chef de projet communication, walk don't walk paris (75) (agence de communication spécialisée en solutions de marketing digital) d'avril (5 mois), stage mise en place de campagnes promotionnelles pour les clients chaffoteaux et stradal analyse et diagnostic des solutions mises en place et des moyens de communication réalisation des rapports d'études et présentation devant les clients participation l'optimisation et aux référencements de sites ou applications clients prospection de nouveaux prestataires dans le cadre de l'activité commerciale
assistant chef de projet communication, walk don't walk paris (75) (agence de communication spécialisée en solutions de marketing digital) d'avril (5 mois), stage mise en place de campagnes promotionnelles pour les clients chaffoteaux et stradal analyse et diagnostic des solutions mises en place et des moyens de communication réalisation des rapports d'études et présentation devant les clients participation l'optimisation et aux référencements de sites ou applications clients prospection de nouveaux prestataires dans le cadre de l'activité commerciale
2009 : Assistant / Assistante manager en hôtellerie-restauration
assistant ressources humaines, travelodge uk londres (angleterre) (chaine hôtelière londonienne, collaborateurs) de (5mois), stage administration du personnel food and beverage gestion du planning du personnel en rapport avec les activités de l'hôtel gestion de la paie du département participation processus de recrutement des saisonniers management du personnel en support des managers lors d'évènements ponctuels suivi et gestion de la relation client des professionnels
assistant ressources humaines, travelodge uk londres (angleterre) (chaine hôtelière londonienne, collaborateurs) de (5mois), stage administration du personnel food and beverage gestion du planning du personnel en rapport avec les activités de l'hôtel gestion de la paie du département participation processus de recrutement des saisonniers management du personnel en support des managers lors d'évènements ponctuels suivi et gestion de la relation client des professionnels
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Espagnol (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Informatiques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Access, PowerPoint) ; M.S Project ; Sphinx
Permis
Permis Permis de conduire