Objectif
Mettre en oeuvre la politique RH au sein d'une PME afin d'accompagner l'évolution et les projets de l'entreprise en favorisant le développement RH, moteur de la croissance de l'entreprise et développer un management collaboratif et participatif afin de tendre à la performance des collaborateurs et de l'organisation dans son ensemble.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Bâtiment.
Expériences professionnelles
10/2010 - 07/2011 : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
responsable ressources humaines chez epb revlon
03/1994 - 10/2006 : Consultant / Consultante SIRH ressources humaines
responsable ressources humaines chez soletanche bachy
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté)
Atouts et compétences
Généraliste de la fonction RH : Favoriser le développement RH, promouvoir un dialogue social positif, optimisation du pôle Administratif Paie, garante de la législation du travail, manager de proximité