Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Demande de contact
Véronik O. - Née en 1977
95200 Saint Brice Sous Fôret
20 ans d'expérience
Réf : 1511171241
Assistante Des Ressources Humaines
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
►2014 - 2015 : ASSISTANTE R.H. (diplôme Niveau III - Titre enregistré J.O RNCP 315) - Centre IFOCOP
►1994 : BTS ASSISTANTE DE DIRECTION
►1992 : BACCALAUREAT LITTÉRAIRE
►1994 : BTS ASSISTANTE DE DIRECTION
►1992 : BACCALAUREAT LITTÉRAIRE
Expériences professionnelles
2015 Février à Septembre
Gestionnaire Formation et Assistante Ressources Humaines MANUTAN UNIVERSITE (95)
Gestionnaire Formation et Assistante Ressources Humaines MANUTAN UNIVERSITE (95)
2012/2013
Assistante en Administration du Personnel FREYSSINET FRANCE FILIALE VINCI (91)
Assistante en Administration du Personnel FREYSSINET FRANCE FILIALE VINCI (91)
2011/2012
Assistante Administrative LES GLENANS (75)
Assistante Administrative LES GLENANS (75)
2007/2010
Secrétaire ADECCO (95)
Secrétaire ADECCO (95)
2003/2006
Assistante de Direction CONSEIL GENERAL (91)
1999/2001 : Conseillère Commerciale Cabinet Juridique SAFIR (92)
1995/2002 : Assistante Commerciale FRANCE TELECOM (95)
Assistante de Direction CONSEIL GENERAL (91)
1999/2001 : Conseillère Commerciale Cabinet Juridique SAFIR (92)
1995/2002 : Assistante Commerciale FRANCE TELECOM (95)
Langues
Anglais Parlé et Lu
Atouts et compétences
RESSOURCES HUMAINES
DEVELOPPEMENT RH
►Participer aux Actions du Recrutement
►Assurer la Gestion Administrative du Personnel au quotidien
► Participer à l'élaboration de la Paie
► Mettre en oeuvre les Plans de formation, Saisie Accords de Prise en Charge FORCO. Suivi Budgétaire.
Monter les dossiers de financement (OPCA)
► Réaliser et Analyser le Bilan Social
►Tenue de Tableaux de Bord
►Appliquer les Règles Juridiques, Légales et Réglementaires liées à laGestion du Personnel
Gestion des Carrières et des Compétences, Mobilité ,GPEC
► Contribuer à la Mise en oeuvre de la Politique RH en fonction de la Stratégie de l'Entreprise
►Gérer les Contrats de Travail (établissement, suspension)
SECRETARIAT Assistante en lien direct avec la Direction
►Secrétariat classique et général, courrier administratif
► Tri, classement, archivage, numérisation, suivi des plannings et agendas
► Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents, gestion de planning
INFORMATIQUE : Word, Excel, Internet, Powerpoint, Outlook, logiciel de paie Sage, AS400, SAP
DEVELOPPEMENT RH
►Participer aux Actions du Recrutement
►Assurer la Gestion Administrative du Personnel au quotidien
► Participer à l'élaboration de la Paie
► Mettre en oeuvre les Plans de formation, Saisie Accords de Prise en Charge FORCO. Suivi Budgétaire.
Monter les dossiers de financement (OPCA)
► Réaliser et Analyser le Bilan Social
►Tenue de Tableaux de Bord
►Appliquer les Règles Juridiques, Légales et Réglementaires liées à laGestion du Personnel
Gestion des Carrières et des Compétences, Mobilité ,GPEC
► Contribuer à la Mise en oeuvre de la Politique RH en fonction de la Stratégie de l'Entreprise
►Gérer les Contrats de Travail (établissement, suspension)
SECRETARIAT Assistante en lien direct avec la Direction
►Secrétariat classique et général, courrier administratif
► Tri, classement, archivage, numérisation, suivi des plannings et agendas
► Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents, gestion de planning
INFORMATIQUE : Word, Excel, Internet, Powerpoint, Outlook, logiciel de paie Sage, AS400, SAP
Permis
B
Centres d'intérêts
Lecture, Danse Modern Jazz, Vie associative au sein d'une Fondation Internationale
" J'ai choisi PMEBTP parce qu'un professionnel me l'a conseillé "
Véronik O.
Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet
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