Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Expériences professionnelles
2006 - 04/2016 : Animateur / Animatrice de développement régional
erteco france groupe carrefour/ enseigne dia assistante de direction régionale assurer l'interface entre les différents sites (siege et les 6 régions) assisterplusieurs responsables du comité de direction, afin d'optimiser la gestion de leur activité gérer les plannings, organiser les déplacements, contribuer la communication et coordonner les informations internes et externes, organiser les réunions et les séminaires … participer comité de direction de la région effectuer des tâches d'assistanat, telles que la gestion de l'agenda du directeur régional, la gestion des congés des cadres, les plannings (environ 60 personnes), effectuer la saisie des états de présence sur people soft… gérer le parc automobile (60 véhicules). de la commande du véhicule, l'attribution, suivi d'entretien la restitution. gérer 238 magasins dont 165 en intégrés et 73 en location gérance. effectuer les réponses auprès des administrations mairie, syndic, ddpp, préfecture… etablir les courriers de relance auprès des magasins en franchise en défaut de paiement mise en demeure, activation des cautions, constat d'huissier et transmission du dossier l'avocat. gérer les dossiers assurances automobiles mais aussi magasins. effectuer les commandes nécessaires bon fonctionnement de la direction régionale, attribution du matériel pour chaque collaborateur (ordinateur, tél. portable…), économat … gérer les demandes d'accès, pour chaque collaborateur, arrivée et départ… assurer l'interface auprès des différents services pendant la période de transformations des magasins dia vers les différents concepts carrefour…
2000 - 2006 : Assistant / Assistante santé travail
ed / groupe carrefour assistante ressources humaines ( salariés) assurer le suivi administratif de la gestion du personnel contrats, avenants, absences, visites médicales … suivre les instances représentatives ce, dp et chsct. rédiger et suivre les courriers disciplinaires suivre les sanctions réaliser les études et requêtes en fonction des demandes tenir les indicateurs rh elaborer et contrôler le bilan social gérer l'intérim des demandes, suivi et la facturation organiserles élections professionnelles
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Espagnol (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel : Contrats, avenants, absences, visites médicales …
Suivre les instances représentatives : CE, DP et CHSCT.
Rédiger et suivre les courriers disciplinaires
Suivre les sanctions
Réaliser les études et requêtes en fonction des demandes
Tenir les indicateurs RH
Elaborer et contrôler le bilan social
Gérer l'intérim : des demandes, au suivi et à la facturation
Organiserles élections professionnelles
Maîtrise du Pack Office
Hypervision
People Soft