Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Rhone Alpes, dans le Bâtiment.
Formations
2016 Formation management en gestion de projet (afpiétudoc)
2016 Formation prévenir et gérer les conflits (afpiétudoc)
2008 Monteur régleur sur centre d'usinage (c.t dec)
Initiation à l'utilisation des machines-outils à commande numérique (c.t dec)
2005 Formation des tuteurs (c.t dec)
2002 Formation Agent de Maîtrise, sachez animer votre Equipe (afpiétudoc)
2001 Application du SPC (c.t dec)
Formation à la coupe des métaux (c.t dec)
1986 C.A.P. Fraiseur au SECAM à Saint-Jeoire
Expériences professionnelles
1999-2016
Ets GAILLARD à CLUSES
2014 à 2016 Superviseur de Production, Responsable Atelier Transfert,Atelier de Rectification Enfilade et Centre d'Usinage CN
2009 à 2015 Responsable Atelier Transfert, Responsable du Service Maintenance et Responsable Achat Maintenance Machine et Maintenance Bâtiment
2005 à 2007 Responsable Atelier Transfert et Responsable Atelier de Décolletage
1999 à 2005 Responsable Atelier Transfert sur Mikron, Hydromat
1999
Ets ALGI à MARNAZ
Etude d'un Atelier Transfert en vue de l'ISO 9002
1995 à 1999
Ets ENRICAU à VOUGY
Monteur Régleur Transfertsur Wirth&Gruffat C122, C212 et Mikron
1994
Ets F.C.M.P à MARIGNIER
Monteur Régleur Transfert sur Wirth&Gruffat et Hydromat
1991 à 1994
Ets A.M.D. à SAINT-PIERRE EN FAUCIGNY Monteur Régleur Transfert sur Wirth&Gruffat et Immoberdoff
Ets GRADEL à MARIGNIER
1989 à 1991
Régleur Transfertsur Hydromat
Ets FRANK & PIGNARD à THYEZ
1987 à 1989
Agent de Fabrication de Reprise
Atouts et compétences
TECHNIQUE
• Suivre, analyser les indicateurs d'activité et proposer le cas échéant des actions correctives
• Participer à l'élaboration du planning de production et de livraison
• Participer activement aux actions d'amélioration continue
• Garantir le bon entretien des matériels et des bâtiments
• Intervenir directement en production si nécessaire
• Gestion des achats maintenances et des stocks des consommables des ateliers
• Former les collaborateurs à leur poste
MANAGERIAL
• Encadrer les équipes des ateliers de fabrication (environ 70 collaborateurs)
• Identifier les besoins en recrutement
• Faire respecter le règlement intérieur et les règles Q.H.S.E. établies
• Garantir les objectifs qualité, coûts, délais
• Utilisation de la GPAO
• Connaissance du pack office
Centres d'intérêts
Raid en 4x4, Moto, Conception et aménagement de véhicule de loisir