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34600 Bedarieux
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Réf : 1807270709
Directeur De Site
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans le Bâtiment.
Formations
2015 :
• formation professionnel de 1 an en oenologie par les oenologues de puilacher, st pargoire, le pouget
• formation professionnel de 1 an en oenologie par les oenologues de puilacher, st pargoire, le pouget
2006 :
• formation gea (gestion des entreprises et des administrations)
• formation gea (gestion des entreprises et des administrations)
2004 :
• formation technico commercial / responsable qualité
• formation technico commercial / responsable qualité
2002 :
• formation auditeur interne (qualité)
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2001 :
• formation responsable logistique
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1996 :
• deug de droit gestion des entreprises et des administrations
• deug de droit gestion des entreprises et des administrations
Expériences professionnelles
2017 - 2018 : Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités
gepsa engie (zone sud) cdi directeur travail • encadrement de 300 personnes • planning encadrement, logistique, production. • elaboration des budgets ( rh, investissement, volume) • visite clientèle • application des règles de sécurité • membre du codir
gepsa engie (zone sud) cdi directeur travail • encadrement de 300 personnes • planning encadrement, logistique, production. • elaboration des budgets ( rh, investissement, volume) • visite clientèle • application des règles de sécurité • membre du codir
2015 - 2016 : Chef / Cheffe d'équipe en production maraîchère
domaine vellas (teyran34) cdi directeur de site • manager une équipe de 40 personnes ( chai, production, logistique, administratif, maintenance) • optimisation des couts de production • suivi des indicateurs de production • gestion des stocks matières sèches • achat des matières sèches • application des procédures sécurité • elaboration des budgets ( rh, investissement, volume) • mise en place de process ( production, qualité, logistique) • mise en place cahier des charges qse • application des règles de sécurité • mise en place d'un plan managériale des équipes (prime, entretien annuel, etc) • mise en place des certifications ifs, brc • membre du comite de direction • mise en place d'un plan marketing • suivi réclamation client • visite clientèle et salon a l'étranger
domaine vellas (teyran34) cdi directeur de site • manager une équipe de 40 personnes ( chai, production, logistique, administratif, maintenance) • optimisation des couts de production • suivi des indicateurs de production • gestion des stocks matières sèches • achat des matières sèches • application des procédures sécurité • elaboration des budgets ( rh, investissement, volume) • mise en place de process ( production, qualité, logistique) • mise en place cahier des charges qse • application des règles de sécurité • mise en place d'un plan managériale des équipes (prime, entretien annuel, etc) • mise en place des certifications ifs, brc • membre du comite de direction • mise en place d'un plan marketing • suivi réclamation client • visite clientèle et salon a l'étranger
2008 - 2015 : Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
smurfit kappa lembacel (montélimar), cdi directeur industriel / site encadrement de 500 personnes sur 5 sites de production production, logistique, maintenance, expédition, approvisionnement, et qualité • suivi du parc machine de 4 machines d'impression et 4 lignes de production en 3/8 et 5/8 • suivi de la production respect délais, coûts et qualité, maintenance • etudier les investissements nouveaux et modification du matériel de production • optimisation du personnel et des équipements • responsable de la gestion rh, administrative, financière et des investissements • elaborer les budgets et le planning d'implémentation • animation ressources humaines et relations sociales gestion des emplois et des compétences (gpec), recrutements, plan de formation, présidence de chsct et dp et ce • la réduction des stocks de 35%. • la réduction du coût de non qualité de 75% • l'amélioration de la rentabilité de 11 % et un gain de 4.5m€ par an
smurfit kappa lembacel (montélimar), cdi directeur industriel / site encadrement de 500 personnes sur 5 sites de production production, logistique, maintenance, expédition, approvisionnement, et qualité • suivi du parc machine de 4 machines d'impression et 4 lignes de production en 3/8 et 5/8 • suivi de la production respect délais, coûts et qualité, maintenance • etudier les investissements nouveaux et modification du matériel de production • optimisation du personnel et des équipements • responsable de la gestion rh, administrative, financière et des investissements • elaborer les budgets et le planning d'implémentation • animation ressources humaines et relations sociales gestion des emplois et des compétences (gpec), recrutements, plan de formation, présidence de chsct et dp et ce • la réduction des stocks de 35%. • la réduction du coût de non qualité de 75% • l'amélioration de la rentabilité de 11 % et un gain de 4.5m€ par an
2005 - 2007 : Responsable gestion de la production
responsable production (bordeaux) • encadrement d'une équipe de 80 personnes • gestion des stocks • suivi de la production
responsable production (bordeaux) • encadrement d'une équipe de 80 personnes • gestion des stocks • suivi de la production
2005 : Responsable qualité
responsable qualité (italie) • visite clientèle • animation et mise en place de réunions de sensibilisation la qualité, et l'amélioration continue pour l'ensemble personnel • gestion et suivi des dossiers réclamations clients
responsable qualité (italie) • visite clientèle • animation et mise en place de réunions de sensibilisation la qualité, et l'amélioration continue pour l'ensemble personnel • gestion et suivi des dossiers réclamations clients
2002 - 2004 :
responsable logistique (montélimar) • encadrement de 3 personnes • responsable des expéditions et de la réception des marchandises • enregistrement des stocks produits finis • négociations avec les différents transporteurs
responsable logistique (montélimar) • encadrement de 3 personnes • responsable des expéditions et de la réception des marchandises • enregistrement des stocks produits finis • négociations avec les différents transporteurs
2000 - 2002 : Conducteur / Conductrice désencrage en industrie papetière
conducteur de machine industriel (montélimar) • fabrication des différents types de sac papier • contrôle du produit fini
conducteur de machine industriel (montélimar) • fabrication des différents types de sac papier • contrôle du produit fini
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Italien (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Directeur travail
Directeur de site
Responsable production
Responsable qualité
Responsable logistique
Conducteur de machine industriel
Directeur de site
Responsable production
Responsable qualité
Responsable logistique
Conducteur de machine industriel
Permis
Permis B, Permis VL, Permis PL, Permis SPL et Caces engins de chantier : R372 M, Permis categorie 1, Permis 2, Permis 4, Permis 8
Centres d'intérêts
Sport : Ski, Snowboard, Football, voyage
Tennis (trésorier du tennis club de viviers) et membre du tennis club de Bedarieux (34)
Tennis (trésorier du tennis club de viviers) et membre du tennis club de Bedarieux (34)