Directeur de site

Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités

Employeur confidentiel

gepsa engie (zone sud) cdi directeur travail • encadrement de 300 personnes • planning encadrement, logistique, production. • elaboration des budgets ( rh, investissement, volume) • visite clientèle • application des règles de sécurité • membre du codir

Chef / Cheffe d'équipe en production maraîchère

Employeur confidentiel

domaine vellas (teyran34) cdi directeur de site • manager une équipe de 40 personnes ( chai, production, logistique, administratif, maintenance) • optimisation des couts de production • suivi des indicateurs de production • gestion des stocks matières sèches • achat des matières sèches • application des procédures sécurité • elaboration des budgets ( rh, investissement, volume) • mise en place de process ( production, qualité, logistique) • mise en place cahier des charges qse • application des règles de sécurité • mise en place d'un plan managériale des équipes (prime, entretien annuel, etc) • mise en place des certifications ifs, brc • membre du comite de direction • mise en place d'un plan marketing • suivi réclamation client • visite clientèle et salon a l'étranger

Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Employeur confidentiel

smurfit kappa lembacel (montélimar), cdi directeur industriel / site encadrement de 500 personnes sur 5 sites de production production, logistique, maintenance, expédition, approvisionnement, et qualité • suivi du parc machine de 4 machines d'impression et 4 lignes de production en 3/8 et 5/8 • suivi de la production respect délais, coûts et qualité, maintenance • etudier les investissements nouveaux et modification du matériel de production • optimisation du personnel et des équipements • responsable de la gestion rh, administrative, financière et des investissements • elaborer les budgets et le planning d'implémentation • animation ressources humaines et relations sociales gestion des emplois et des compétences (gpec), recrutements, plan de formation, présidence de chsct et dp et ce • la réduction des stocks de 35%. • la réduction du coût de non qualité de 75% • l'amélioration de la rentabilité de 11 % et un gain de 4.5m€ par an

Responsable qualité

Employeur confidentiel

responsable qualité (italie) • visite clientèle • animation et mise en place de réunions de sensibilisation la qualité, et l'amélioration continue pour l'ensemble personnel • gestion et suivi des dossiers réclamations clients

Responsable gestion de la production

Employeur confidentiel

responsable production (bordeaux) • encadrement d'une équipe de 80 personnes • gestion des stocks • suivi de la production

Poste

Employeur confidentiel

responsable logistique (montélimar) • encadrement de 3 personnes • responsable des expéditions et de la réception des marchandises • enregistrement des stocks produits finis • négociations avec les différents transporteurs

Conducteur / Conductrice désencrage en industrie papetière

Employeur confidentiel

conducteur de machine industriel (montélimar) • fabrication des différents types de sac papier • contrôle du produit fini

Diplôme

• formation professionnel de 1 an en oenologie par les oenologues de puilacher, st pargoire, le pouget

Diplôme

• formation gea (gestion des entreprises et des administrations)

Diplôme

• formation technico commercial / responsable qualité

Diplôme

• formation auditeur interne (qualité)

Diplôme

• formation responsable logistique

Diplôme

• deug de droit gestion des entreprises et des administrations