Directeur Adjoint D'exploitation

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Bâtiment.

2014- 2016 : FORMATION EN DROIT PUBLIC - GESTION - DROIT DES AFFAIRES - MANAGEMENT.
2002 : D.E.A. DE SOCIOLOGIE (niveau).
2001 : MAITRISE DE SOCIOLOGIE (option ECONOMIE ET GESTION).

2016
GESTIONNAIRE REDACTEUR- CONSEILS POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION - CR IDF
*Monter les dossiers financements de projets
*Renforcer le positionnement de l'organisation sur les comptes existants.
*Développer et diversifier le porte feuille clients attribué - Suivi relations partenaires.
*Coordonner les opérations de clôture comptable en lien avec les différents intervenants internes et externes.
*Dématérialisation documents.
* Veiller à l'application des règles de droit -finances publiques
*Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales
*Animation projets.

2014-2015
Conseiller formation professionnelle et information professionnelle - (FONGECIF IDF- C.D.D)

2006-2014
RESPONSABLE D'EXPLOITATION Supply chain - logistique
GROUPE PARFAIT - Groupe industriel Agroalimentaire
*Organiser, planifier et suivre l'activité pour atteindre les objectifs définis.
*Définir et suivre des indicateurs de performance et de pilotage
*Suivre les reporting de KPI, taux de service et de facturation
*Expertise pour la filiale française de la logistique d'entrepôt.
*Garantir la qualité des prestat'ions (délai, coût, …) et des engagements de service.
*Gérer les approvisionnements et les flux logistiques - les tournées et arrivées.
*(Connaissance logiciels intégrés unilog: SCM, WMS, ERP, APS, TMS).
*Responsabilité des budgets.
*Assurer la direction du site logistique.
*Animer et manager les équipes opérationnelles placées sous sa subordination.
*Animer les différentes réunions avec les instances représentatives du personnel.
*Coordonner l'utilisation des moyens (humains et techniques) afin d'atteindre les objectifs de qualité, de productivité et d'efficacité des prestations.
*Veiller à la bonne application pour l'ensemble des collaborateurs des dispositions législatives et réglementaires au régime du travail applicables à la société.
*Fidéliser et accroître votre portefeuille commercial.
*Garantir le développement rentable à moyen/long terme de vos clients.
*Connaissance métiers (schémas d'implantation d'entrepôt, supply chain)
*Veiller à la bonne application du contrat de travail des collaborateurs sous ma responsabilité avec le support du service Ressources Humaines (local ou central) notamment en matière de :
-vie du contrat (type de contrat, missions, période d'essai …)
-disciplinaire (procédures de sanction, départ du collaborateur …)
-formation (montée en compétence, évaluation des besoins …)
*Coordonner des activités multi-sites.
*Animer la relation client.
*Mettre en oeuvre, respecter et faire respecter les process définis par l'entreprise.
*Représenter l'entreprise et contribuer activement à valoriser son image auprès des clients mais aussi l'ensemble des partenaires (institutionnelles, administrations, instances professionnelles...).

2002-2005
Consultant/responsable adjoint de mission Intérim Management ( CDI- ADECCO GROUP).

2001-2002
Directeur Adjoint de centre commercial (Stage - 6mois)

1996-1999
RESPONSABLE DE MAGASIN - ANDRE CHAUSSURES- CDI ( -/ CAP+ BEP Vente ACTION CO ).

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