Chef d’Agence transport
Réf. 2011130750 · 35700 Rennes · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Véhiculé(e)
Atouts et compétences
- Transformation
- conduite du changement et amélioration continue
- Audit
- diagnostic et pilotage de fusions-acquisitions
- Direction de centres de profit
- Stratégies commerciales et marketing
- Déploiement de réseaux de distribution et de vente
- Gestion de parcs immobiliers
- Analyse budgétaire et reporting financier
- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Gestion des Ressources Humaines
- Communication & Relations publiques
- Production
- Qualité & Législation
- Leadership
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Management & Pédagogie
- Assertivité
- Communication écrite et orale
- Résistance au stress
- Fort esprit d’analyse
Expériences professionnelles
Chef d’Agence transport
Employeur confidentiel
Mise à plat de l’organisation et des procédures internes dans le cadre d’un projet de rapprochement entre deux entités.
Chef d’Agence
Employeur confidentiel
Structuration du portefeuille client par secteur d’activité, effectif et zone géographique. Recrutement de l’équipe et mise en place d’une politique RH dynamique. Refonte des procédures et des outils de gestion.
Responsable Commercial et Marketing
Employeur confidentiel
Déploiement d’une stratégie commerciale vers les architectes, tabac, boulangerie. Mise en place d’un réseau d’apporteurs d’affaires. Création d’une base commerciale CRM et refonte du site internet.
Consultant en Développement International
Employeur confidentiel
Accompagnement stratégique et commercial d’entreprises évoluant dans les secteurs du bâtiment, de la restauration et du textile. Appui financier et administratif via négociation avec les banques et les administrations.
Directeur Général / Segment Quincaillerie
Employeur confidentiel
Gestion de 2 entreprises dans leur globalité et accompagnement d’une phase de croissance avec l’ouverture d’agences. Mise en place de réunions commerciales et de comité direction.
Responsable Régional des Ventes / Segment Serrurerie
Employeur confidentiel
Déploiement du plan d’action commercial en lien étroit avec le siège. Management de 4 commerciaux. Prospection pour s’ouvrir à d’autres marchés (sectoriels ou géo).
Chef de Secteur / Région Centre – Paris - Bourgogne
Employeur confidentiel
Mise en place de réseaux non intégrés. Gestion du portefeuille GC et responsabilité des négociations annuelles.
Directeur d’Agence d’Intérim
Employeur confidentiel
Création de l’agence et mise en œuvre de la stratégie commerciale dans le respect des règles de gestion fixées par le Groupe. Constitution du portefeuille entreprises par négociation avec les contacts locaux.
Directeur Régional des Ventes
Employeur confidentiel
Reprise du management de 7 franchisés et négociations des contrats. Appui à l’organisation commerciale et marketing et participation à l’exploitation avec le franchiseur.
Formations
Bac +3
Licence Commerce & Marketing