Gestionnaire Comptabilité, Rh Et Administratif

CONSEILLÈRE EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Employeur confidentiel

Réaliser des diagnostics personnalisés, accompagner la mise en oeuvre et évaluer la faisabilité des projets professionnels des demandeurs d’emploi, informer sur les différents dispositifs, conduire les entretiens individuels, réaliser des préconisations adaptées aux situations

CHARGÉE DE FORMATION

Employeur confidentiel

Conseiller et accompagner les salariés (1500 salariés), suivre le plan de développement des compétences, mettre en oeuvre les parcours de formation, lancer et analyser les marchés publics.

RESPONSABLE RH

Employeur confidentiel

Manager et superviser une assistante RH, gérer les mesures disciplinaires.

CHEF DE PROJETS RH / FORMATION

Employeur confidentiel

Elaborer, suivre et consolider le plan de développement des compétences, mettre en oeuvre les projets stratégiques RH, animer des réunions et groupes de travail, gérer les relations avec les prestataires, les écoles et l’OPCO, élaborer les publications sociales de la formation, conduire les entretiens professionnels, préparer les fiches de revues RH, conseiller et accompagner les salariées et/ou managers dans leurs projets professionnels.

ASSISTANTE RH (FORMATION ET RECRUTEMENT)

Employeur confidentiel

Recenser et consolider les besoins en formation, suivre et gérer le plan de formation, animer des réunions et groupes de travail, organiser les sessions de formation, gérer les relations avec les prestataires, les écoles et l’OPCO, suivre le budget et les indicateurs, élaborer les publications sociales de la formation, recenser et définir le besoin en recrutement, diffuser les offres, trier les CV, conduire les entretiens de recrutement, conseiller et aider à la prise de décision.

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Employeur confidentiel

Etablir les contrats de travail, DPAE, suivre et gérer la paie de l’arrivée du collaborateur à son départ, enregistrer les éléments de paie, établir les déclarations sociales, suivre les périodes d’essai, les visites médicales, mettre à jour les tableaux de bord, vérifier les compteurs…

Formation

ORTHOGRAPHE Très bon niveau - Certificat Voltaire 822 (Code vérification XLDDDT)

Mise à niveau

Remise à niveau sur la paie et la DSN  Inscrire la diversité dans les processus RH  Gestion administrative et financière de la formation  Ingénierie et gestion de projets

Bac +5

IGS

Master 1 professionnel Responsable en Gestion des Ressources Humaines

Bac +4

Université d’Evry Val d’Essonne

Licence et Maîtrise de Gestion PME/PMI - Titre d’Ingénieur

Bac +2

Lycée René Cassin

BTS Comptabilité et Gestion