Directeur Regional

Directeur Régional Réseau Intégré Petit casino, Casino shop, Casino shopping

Employeur confidentiel

- Direction d’un centre de profit, 6 régions, 4 enseignes, 210 magasins, CA géré : 100 millions d’euros - Développement du CA des enseignes et de la marque distributeur - Développement du parc de magasins franchisés et intégrés (achat, vente, cession d’actifs) - Gestion, suivi de partenariats avec des coopératives, des masters franchisés, des investisseurs et des grands groupes nationaux (Shell, Relay, TOTAL) - Identification des opportunités de croissance - Définition de la stratégie marketing et commerciale de la zone - Gestion du budget publicitaire commun aux 4 enseignes - Encadrement et recrutement des équipes locales - Management d’une équipe de 25 personnes (RH, recrutement, développement, Responsable Marketing, Merchandiseurs, Directeurs commerciaux, Managers commerciaux, Assistantes) - Casino leader du commerce de proximité en France + 5% de CA en 3 ans, réussite de la politique d’amélioration de l’image et du service en magasins. Mise en place du suivi de la performance des commerciaux et des gérants - Création du nouveau concept Casino Shop, Casino Shopping et SPAR - Augmentation de 5% de la quote-part de la marque distributeur et amélioration de 1% de la marge mix produit - Ouverture de 3 SPAR, 2 Casino Shopping et 5 casino Shop, changement d’enseigne de 15 magasins Petit Casino en Casino Shop en 2 ans - Amélioration de 1,5% des frais logistiques, réduction de 5% des coûts de structure

Directeur Enseigne Franchise

Employeur confidentiel

- Sherpa : 110 magasins, 45 millions d’Euros de CA, staff de 10 personnes - Adjoint du Directeur Général de la branche proximité, en charge du suivi du protocole d’accord signé entre le groupe Casino et la Coopérative Sherpa - Consolidation et développement de l’activité (ventes, budgets, plans) et reporting à la Direction Générale - Lancement de la marque Terre des Alpes , refonte du plan de communication et du concept - Création d’outils de commercialisation, financiers, comptables et juridiques, - Apport de la vision marché aux services marketing, merchandising, formation et logistique - Préparation des gammes produits et refonte de l’assortiment pour les saisons hiver et été - Développement du parc, gestion des ouvertures, gestion des contrats et des ristournes pour l’ensemble des magasins - Mise en place d’un nouveau plan promotionnel et d’une tarification dédiée - Hausse sur 2 ans de 21% du CA HT achat - Sherpa devenu leader et spécialiste du Commerce alimentaire en Montagne - Terre des Alpes , marque propre à l’enseigne Sherpa, devenue leader sur son segment - Un concept décalé, différenciant, basé sur le service

Directeur Régional réseau Franchisé VIVAL, SPAR, Indépendants

Employeur confidentiel

- Création et direction d’un centre de profits, 10 régions, 350 magasins, 30 millions d’Euros de CA géré - Prospection, ouverture et renouvellement de contrats - Passage de 15 magasins intégrés à la franchise sous enseigne - Elaboration d’un plan d’intégration, de formation, d’accompagnement et de suivi des futurs franchisés - Mise en place d’une stratégie de recrutement de prospects (salon, collectivité territoriale, forum, création d’un site internet) - Respect du concept et aide à la mise en place pour l’ouverture des points de vente - Management d’une équipe de 15 personnes (Responsable Marketing, Développeur, Assistantes, Directeurs et Manageurs commerciaux) - VIVAL, première enseigne franchisée de commerces alimentaires en France - 30 ouvertures, 90% de contrats renouvelés sur 2 ans - Ouverture de 15 magasins dans des gares, aéroports et sur autoroutes, avec des partenaires comme SHELL, AVIA, TOTAL et RELAY - Hausse du CA de 25% sur 2 ans

Responsable Markéting Régional réseau franchise VIVAL, SPAR, Indépendants

Employeur confidentiel

- Création du poste de Responsable Marketing - Déploiement des enseignes sur la moitié Nord de la France - Création du concept et mise en place, formation et suivi d’une équipe de 3 merchandiseurs - Respect du concept, analyse de marchés, études linéaires et agencements des magasins - Analyse des bilans et marges par famille - Construction du tarifaire et de l’assortiment - Gestion d’un parc de 380 magasins et d’une équipe de 3 personnes

Chargé de mission

Employeur confidentiel

- Mise en place et suivi du contrat cadre ; SHELL, ELF, TOTAL et RELAY - Agencement des magasins, détermination et analyse de l’assortiment - Réalisation des travaux, développement de projets spécifiques dans les aéroports et des gares - Management d’une équipe de 3 personnes

Délégué commercial Franchise

Employeur confidentiel

- Suivi commercial, formation de 45 magasins - Passage des magasins en location gérance à la franchise pure

Chef de Rayon marchandise transformée HYPER

Employeur confidentiel

- Gestion des rayons, fruits et légumes, 4ème et 5ème gamme, gestion du rayon fleurs et plantes - Management de 5 personnes

Délégué commercial réseau intégré

Employeur confidentiel

- Suivi commercial de 45 magasins - Formation des gérants - Réagencement des magasins - Réalisation des inventaires

Service national

Employeur confidentiel

Officier de réserve au grade de Lieutenant

Diplôme

Weller (Ecole internationale de Management)

Business plan et projet de développement d’entreprise (obtention du diplôme américain)