Responsable Methodes

CHEF DE PROJET

Employeur confidentiel

- Réalisation des plans de projet et implantation matériels - Encadrement et Animation de 5 techniciens et sous-traitance pour installation et mise en service - Sensibilisation à la sécurité et sécurisation des personnels - Elaboration du budget et gestion des investissements, Planification des études et travaux - Rédaction des cahiers des charges et spécifications, Constitution des dossiers techniques - Gestion de chantiers et coordination des sous-traitants, Mise en exploitation

RESPONSABLE METHODES

Employeur confidentiel

- Responsable Métrologie, Chef de projet formation - Encadrement stagiaires, Formation techniciens. - Création rapports et procédures de maintenance et mise en service - Gestion des documents de référence du Service Clientèle et Projet - Mise en place des indicateurs au sein du Service Clientèle - Administrateur de la base de données GMAO - Délégataire Qualité du Service Clientèle durant les audits - Mission de 6 mois pour la création de procédures de maintenance et mise en service au Centre Technique RENAULT LARDY

RESPONSABLE MISE EN SERVICE

Employeur confidentiel

- Encadrement, Formation et Animation de 5 techniciens et 2 pilotes externes (RENAULT), Formation de 2 stagiaires - Etudes des lots électriques, informatique, Analyse fonctionnelle - Mise en service / Réception

TECHNICIEN MISE EN SERVICE

Employeur confidentiel

- Mise en service et maintenance bancs d’essais

RESPONSABLE DE SITE

Employeur confidentiel

- Gestion d’une équipe de maintenance bancs d’essais

TECHNICIEN DE MAINTENANCE

Employeur confidentiel

- Maintenance préventive, corrective et curative de 30 bancs d’essais moteurs

Formation

Formation Incertitudes de Mesures / LNE

Bac +2

BTS MECANIQUE ET AUTOMATISMES INDUSTRIELS