Responsable Administratif

Directeur des Finances et de la Commande Publique

Employeur confidentiel

Cadre de Direction (Instruction M 14 et 49). >Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mis en oeuvre, > Assistance et conseil auprès des élus , > Elaboration du budget principal et des budgets annexes, > Négociation contrats de prêts, > Mise en oeuvre du Budget pour l’ensemble des services >Encadrement 10 agents, >Contrôle des satellites, >Management opérationnel du Service des Finances et des Marchés Publiques, > Animation et pilotage des équipes, > Gestion des ressources humaines des deux services, >Gestion financière des marchés publics, >Contrôle de Gestion. >Montage de Marchés Publics en fonction du dispositif législatif

Chef du Bureau des Rémunérations

Employeur confidentiel

Cadre de Direction (Instruction M 9-3). > Cadre Comptable en charge de l'émission de la paye mensuelle de 2.000 agents (fonctionnaires et contractuels de la fonction publique d’État) Collaboratrice directe de l’Agent Comptable. > Veille réglementaire en matière de rémunérations. > Encadrer 9 personnes de Cat B et C. > Participer à la mise en place de la LRU (impact sur les payes)-Chargé de Projets. > Etre garant du paiement des charges sociales mensuelles et conduire le Contrôle URSSAF

Directeur Financier et Comptable

Employeur confidentiel

Cadre de Direction (Instruction M31). >Elaboration et suivi du Budget de l’établissement public, > Politique de la ville (actions stratégiques dans le cadre de l’ANRU), > Négociation contrats de prêts, > Montage et suivi opérations de réhabilitations (plan stratégique de patrimoine), >Encadrement 6 agents, >Gestion des copropriétés, >Gestion mode projet, > Demandes et suivi de divers dégrèvements fiscaux, > Récupération charges locatives et leur recouvrement, >Gestion des problèmes d’intendance et astreintes de cadre de direction, >Interface avec les élus

Directeur Financier et Comptable

Employeur confidentiel

Cadre de Direction Instruction M 31). >Mise en oeuvre de la politique du CA en matière budgétaire (conception, exécution, suivi) avec suivi de trésorerie et placements financiers, >TVA immobilière, >Suivi ZAC (avec établissements de Bilans), >Encadrement 4 agents (management par objectif), >Déclarations fiscales (TVA / IS).

Administratrice des Projets Européens

Employeur confidentiel

>Elaboration et mise en oeuvre Budgets EUROHIV, EUROTB, APHEIS . >Conception et Rédaction de rapports financiers et synthèses pour l’UE. >Collaboration avec Comptable Public et Commission Européenne

Chargée de Mission Finances

Employeur confidentiel

Conception et suivi du Budget, réalisation du Programme Pluriannuel d’Investissement, >encadrement équipe de 6 personnes, déclarations FCTVA. >Renégociation de la dette et installation du nouveau système informatique (mise en place M14), >Montage des dossiers de subventions avec la DAF (ONF) REUNION pour le patrimoine communal

Bac +5

Université de Droit de La Réunion

DESS-Administration et Aménagement des Collectivités Locales Mémoire : L’importance du Plan de Trésorerie comme outil de gestion dans l’instruction M 14 : application dans une commune de plus de 10.000 habitants.

Bac +4

Université de Droit de La Réunion

Maîtrise des Sciences de Gestion Mémoire : Rentabilité de la future implantation de l’enseigne CANAL PLUS à Mayotte : outils de mesures dans le Groupe HAVAS -DOM.

Bac +2

Lycée Polyvalent de Belle pierre

BTS Comptabilité et Gestion des Entreprises

Formation

Université de Cambridge

GCE -A Level