Ingénieur Projet

DIRECTRICE

Employeur confidentiel

Gestion administrative, financière, opérationnelle et sociale  Administratif : gestion administrative  Financier : suivi comptable et gestion financière  Développement : mise en oeuvre de la stratégie de développement des activités  Opérationnel : animation de l’équipe, suivi et reporting des activités  Partenariat : interlocution avec les financeurs nationaux et les partenaires institutionnels locaux  RH : management de 14 salariés répartis en 4 pôles : Social, Habitat, Gestion et Animation

CHEF DE PROJET INNOVATION SOCIALE

Employeur confidentiel

Gestion de projets développement et innovation sociale  Mut’toit : l’autoréhablitation accompagnée, un outil pour faciliter les mutations sociales  Papaboom : dynamique inter-acteurs pour ré-inventer, avec les pères, leur rôle citoyen  Situations extraordinaires, logement ordinaires : prise en compte de la santé mentale  Bien dans tes murs : Accompagner les nouveaux entrants sur les constructions neuves  Kaps : colocations étudiantes solidaires sur le parc social

CHARGÉE DE MISSION DÉVELOPPEMENT SOCIAL

Employeur confidentiel

Référente Développement Social - Direction de L’Exploitation  Mise en oeuvre et suivi de projets innovants (ASMAJ - AFEV , ASV-RSML, USH-FSI),)  Suivi de conventions partenariales (ASMAJ, ADDAP13, AFEV-Erilia-Unicil-Logirem,…)

CHEF DE PROJET

Employeur confidentiel

mission réalisée au cours d’un congé sabbatique

AGENT DE DÉVELOPPEMENT LOCAL ET DE MÉDIATION SOCIALE

Employeur confidentiel

Représentante de l’entreprise auprès des instances institutionnelles et partenaires locaux : DDCS, CUCS, CD13, CGET, MPM, MRU et communes Accompagnement de porteurs de projets et Suivi de projets

CHARGÉE DE MISSION

Employeur confidentiel

Elaboration et mise en place d’un plan de lutte contre les discriminations en milieu professionnel

CHEF DE PROJET

Employeur confidentiel

Réalisation pour la ville de La Seyne sur Mer d’une enquête sociale sur 4300 logements, responsable d’une équipe de 8 enquêteurs

ACTIVITÉ LIBÉRALE

Employeur confidentiel

2007 : ACTIVITÉ LIBÉRALE Création d’un cabinet d’étude : Pont entre l’usager de l’espace public et ses gestionnaires qui engage les prémices de la concertation en favorisant la rencontre des acteurs par un décryptage réciproque des pratiques et des discours

Diplôme

AFPOLS

L’innovation sociale : une solution aux difficultés sociales

Diplôme

Ecole Parents et Educateurs

Accueil, santé mentale, précarité

Diplôme

Demos

Conduite de projets

Diplôme

Centre d’Info. Droits des Femmes et de la Famille

Interculturalité

Diplôme

AFPOLS

Ingénierie sociale - Formation

Diplôme

Création et gestion d’une association - Formation CG13

Diplôme

Association Alternatives Solidaires

Les processus discriminatoires

Bac +5

Université Lumière

Master - DEA Sociologie et sciences sociales

Bac +4

Université Claude Bernard

Maîtrise en Mathématiques Appliquées et Sciences Sociales