PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Aurélie L. - Née en Août 1979
78700 Conflans-sainte-honorine
6 ans d'expérience
Réf : 2301310900

juriste Droit Social

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

Formations

2007 : Formation
Rédiger et conclure un accord de GPEC
2006 : Formation
Sécuriser vos dossiers de licenciement
2003 : Formation
Spécialisation en Ressources Humaines
2002 : Bac +4
Maîtrise de Droit Privé option droit social
2000 : Bac +2
DUT Carrières Juridiques

Expériences professionnelles

2010 - 2011 : juriste Droit Social chez Société Decs (250 Salariés - 10 Sociétés - 3 Ccn)
 Sécurisation des procédures Ressources Humaines
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
- Procédures disciplinaires : sanctions, licenciements, ruptures conventionnelle
- Conseil et assistance aux opérationnels
- Suivi des dossiers contentieux en relation avec le cabinet d'avocats
- Mise en conformité avec la législation
- Rédaction des Documents Uniques d'Évaluation des Risques
2006 - 2010 : juriste Droit Social chez Groupe Q-park (600 Salariés - 10 Sociétés - 2 Ccn)
 Gestion des relations individuelles
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
- Procédures disciplinaires : sanctions, licenciements, ruptures conventionnelle
 Gestion des relations sociales
- Convocation et suivi des réunions
- Préparation des réponses aux ordres du jour, NAO, accords collectifs...
- Organisation des élections professionnelles
 Veille juridique et Conseil aux opérationnels en législation sociale
2006 : Assistante RH chez Groupe M6 (1500 Salariés - 29 Sociétés - 10 Ccn)
 Gestion administrative de 1500 salariés repartis sur 29 sociétés
- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers
- Suivi des absences (maladie, maternité, accidents du travail…)
2005 - 2006 : Assistante RH chez Gan Prevoyance (800 Salariés - 1 Ccn)
 Gestion administrative de 200 commerciaux
- Courriers d’embauche, de nomination, rétrogradation
- Vie du contrat de travail (entrées/sorties, périodes d’essai, congés…)
- Suivi et mise à jour des indicateurs et tableaux de bord RH
 Gestion des relations sociales (DP, CE, CHSCT) : convocation et suivi, remboursement des frais des élus, participation à l’organisation des élections professionnelles
2004 - 2005 : Assistante d’Agence chez Crit Interim (4000 Permanents Et Intérimaires)
 Gestion Administrative de 80 à 120 intérimaires
- Rédaction des contrats de mission / mise à disposition
- Facturation clients et recouvrement
- Suivi des missions : gestion des demandes et réclamations
 Paie : Saisie des éléments variables
2003 - 2004 : Assistante Recrutement chez Otis ( 5500 Salariés - 1 Ccn)
 Gestion administrative du recrutement de 400 Collaborateurs
- Traitement des candidatures, présélection téléphonique
- Organisation des sessions de recrutement
- Mise à jour de la base de données candidats
 Gestion et suivi des factures et notes de frais du service

Langues

Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)

Logiciels

Pack Office

Atouts et compétences

juriste Droit Social/Assistante RH

Permis

Permis B

" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "

Aurélie L.
Localisation géographique du candidat
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