Assistante Rh

Assistante RH (intérim)

Employeur confidentiel

Recrutement : prise de contact avec les candidats, élaboration programme d’embauche, rémunération, visites médicales, mises à jour des tableaux de suivi. Alternance : Gestion administrative des contrats, calcul rémunération, CERFA, OPCO, écoles, organisation de la journée d’intégration + journée sécurité Stages : relations écoles, conventions de stages, rémunérations, suivi administratif, interlocutrice pour les différentes interrogations (gestion des stages de 3e, courte durée, longue durée, à l’étranger). Intérim : Contrats, heures, prolongations, réglementation, mise à jour de la base de données, suivi des bons de commandes

Assistante RH (intérim)

Employeur confidentiel

Recrutement : gestion du recrutement interne, gestion administrative, mutations, suivi des mouvements, mise à jour des tableaux de suivi. Alternance : gestion des campagnes d’alternance 2022/2023 et 2023/2024 en autonomie, recueil des besoins, relations écoles, contrats des alternants, calcul de la rémunération, contact OPCO, suivi des absences, application de la réglementation, ruptures de contrats. Stages : relations écoles, conventions de stages, rémunérations, suivi administratif, interlocutrice pour les différentes interrogations (gestion des stages de 3e, courte durée, longue durée, à l’étranger). Intérim : Contrats, heures, prolongations, réglementation, mise à jour de la base de données, suivi des bons de commandes. Création d’une procédure et formation de l’équipe sur le sujet. L’ensemble des missions citées au-dessus ont été gérées en totale autonomie, sur toute la partie Sud-Est

Chargée de recrutement (alternance)

Employeur confidentiel

Gestion des candidatures : présélections téléphoniques, entretiens physiques, retours candidatures. Image employeur : Participation à des job dating, salons, évènements… Gestion administrative : contrats, mutations, contact avec les agences intérim… Assessment Center : Animation et organisation en autonomie Accompagnement des opérations de recrutement auprès des managers

Assistante Responsable Ressources Humaines (alternance)

Employeur confidentiel

Gestion d’un portefeuille de 35 agents en autonomie : paie, suivi administratif, médical Recrutement : Gestion des offres de postes internes et externes, suivi des CV, entretiens Notations Rédaction des sanctions Création procédures, requêtes RH, mise à jour des tableaux de bord sociaux…

Adjointe Administrative (CDD)

Employeur confidentiel

Gestion administrative, flocage voitures et vêtements, recrutement alternant

Bac +5

ECOLE PIGIER

MBA Direction des Ressources Humaines

Bac +3

CNAM

Licence Droit Economie Gestion, parcours Ressources Humaines

Bac +2

IUT Lumière Lyon 2

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations Option Gestion des Ressources Humaines

Bac +2

Faculté de droit Jacob-Bellecombette

Licence 1 droit/Administrations Economie et Social

Bac +2

Lycée Saint Marc – Nivolas Vermelle

Baccalauréat Sciences Techniques du Sanitaire et du Social