Responsable Ressources Humaines consultante En Recrutement
Réf. 2402190841 · 92700 Colombes · 3 à 5 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Atouts et compétences
- Gestion sociales : Diagnostics RH
- bilan social
- gestion de la paie. Gestion de projet : Conception
- conduite et évaluation d'un projet Recrutement : Analyse des besoins
- rédaction d'annonces
- sourcing efficace
- Trides CV
- préqualification
- entretien
- compte rendu
- intégration Autres : Diagnostic commercial; Benchmark; hôtesse d'accueil
- gestion administrative
- prospection
- écoute active
- SONCASE
- QQOQCP
- Persévérance
- discrétion
- Stratégique et proactive; Aisance Relationnel et esprit d'analyse.
Logiciels
Pack Office
Langues
Anglais (scolaire)
Expériences professionnelles
Consultante en recrutement IT
Employeur confidentiel
Veille secteur numérique ( Jargon et tendances IT) Prospection, (Phoning, mailing, salons, barrage secrétaires, appel/call) Création et développement du porte feuille client (contrat, suivi, accompagnement) Chasse de talents spécifiques par approche directe Sélection et évaluation des candidats approvisionnement du vivier
Chargée de support et admin SI RH
Employeur confidentiel
Correction des anomalies des outils SIRH (Recueil des besoins, Test,..) Gestion des droits ; Création de formulaires; Mise à jour des données de poste; de délégations à la demande ; Effectuer du contrôle de données. Travaux sur le support et l’évolution des outils KPMG
Chargée de développement RH
Employeur confidentiel
Gestion du processus de recrutement complet (Sourcing efficace) Formalités d'embauches, intégration, formation, paie, Relations écoles niveau national Veille du bon développement des ressources humaines des 30 agences. Exploitation de 7 jobboards
Commerciale en alternance
Employeur confidentiel
Vendre et Assurer la qualité de service à la clientèle; B to B / B to C Mise en place d'un espace commercial attractif et fonctionnel; Dynamiser l’offre de produits et de services; Recherche et exploitation des informations nécessaire à l’activité; Mise en place d'un projet de développement de l'Unité Commerciale
Formations
Bac +5
MBA Ressources Humaines Titre RNCP de niveau 7 : DRH
Bac +3
Bachelor Ressources Humaines Titre RNCP de niveau 6 : RRH
Bac +2
BTS Management Commercial Opérationnel Titre RNCP de niveau 5 : MCO