Adjointe De Direction
Réf. 2404111554 · 74330 La Balme De Sillingy · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le Bâtiment.
Atouts et compétences
- Management / Organisation - Pilotage de projets - Elaboration et suivi de budget - Rationalisation et optimisation de l’organisation - Coordination entre services - Mise en œuvre de suivi et d’indicateurs
- comptabilité analytique (ERP) - Relation avec les partenaires
- représentants - Préparation de réunions (Conseil d’Administration
- information…) Administration générale - Gestion et validation des contrats - Veille de la conformité de l’établissement (réglementation
- évolution des pratiques
- des exigences des partenaires...) - Représentation de la Direction - Communication interne / externe (élaboration de stratégies
- mise en œuvre et animation) Ressources Humaines - Structuration du processus RH - Recrutements
- de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration
- en passant par la GPEC en interne et la veille en externe (profils
- formations) - Organisation d’événements de communication
- mise en place de partenariats - Gestion des entretiens annuels / entretiens de formation - Mise en œuvre du plan de développement des compétences - QVCT
- Club pour tous : Responsable activité Musique et Vice-Présidente en charge des activités culturelles - 7 ans Shiatsu et Médecine Traditionnelle Chinoise : Praticienne Shiatsu / Présidente de l'association des élèves de l'école de Médecine Chinoise Sukoyaka - 3 ans
Langues
Anglais (courant)
Permis
Permis B
Loisirs
Musique (piano, chant), natation, randonnée, lecture, cuisine du monde
Expériences professionnelles
Chief Human Resources & Administrative Officer
Employeur confidentiel
Mise en place du Processus RH, procédures, indicateurs Instauration de partenariats avec un panel d’écoles ; création de visites de découverte à l’attention des étudiants afin d’assurer des recrutements à haut potentiel technique à la source Renforcement du plan de développement des compétences
Assistante de Direction
Employeur confidentiel
De 2010 à 2020, ajout de nouvelles missions : Rationalisation de l’organisation Instauration du Développement RH, recrutements Veille et mise en conformité Réglementations / Validation des contrats (représentation, confidentialité…) Suivi QSE De 2000 à 2010 Gestion de l’agenda du Gérant, organisation des déplacements, de la participation aux salons nationaux et internationaux Gestion des relations / partenariats avec les établissements hôteliers, agences de voyage, contrats de nettoyage, fournitures de bureau Mise en place de tableaux de bord de gestion Ingénierie de financement R&D Newsletter interne, mise en œuvre et animation du site internet Secrétariat Commercial / Administration des Ventes Grand Export
Différents postes en fonction Support
Employeur confidentiel
Formations
Bac +5
INSEEC
Master Management – Mémoire : Le management par projet et la conduite du changement
Bac +2
Lycée G. Fauré
BTS Assistant de Direction Trilingue