Conducteur De Travaux

Conducteur de travaux

Employeur confidentiel

Management des équipes sur les chantiers, distribution des tâches selon l'activité, apport de mon expertise pour accompagner les ouvriers sur le terrain. Suivi des coûts et relevé des consommations du chantier afin de respecter les budgets prévus. Conception du PPSPS, notamment des mesures de prévention en fonction des risques spécifiques au chantier

Manager

Employeur confidentiel

Garantir la mise à disposition des ressources humaines et techniques ( gestion congés, astreintes, formations ) Contribuer à l'analyse des résultats, réaliser des contrôles et proposer des actions d'amélioration au management Assurer la montée en compétences des techniciens ( accompagnement sur le terrain, évaluation des compétences, proposition d'actions de développement et d'évolutions professionnelles Management d'une équipe de 26 personnes

Conducteur de travaux

Employeur confidentiel

Veiller au respect des objectifs de planning, de délais, de personnel et de cout déterminés Coordonner les différents intervenants et assurer le suivi d'un ou plusieurs corps d'étatInspection des chantiers : contrôle de la bonne exécution des ouvrages, de leur conformité avec le cahier des charges et les normes qualité imposées, mise en place des actions correctives le cas échéant. Préparation et soumission aux administrations des demandes d'autorisation nécessaires pour obtenir les documents requis pour commencer les chantiers

Chef D'équipe

Employeur confidentiel

Suivre la gestion contractuelle et financière Adaptation des procédures et proposition de plans d'actions visant à apporter des solutions pérennes aux problèmes rencontrés dans le but d'améliorer les performances. Instauration d'une ambiance de travail positive, maintien de la cohésion et de la motivation de l'équipe, recueil des remontées terrain. Suivi de la production de l'équipe, contrôle du respect des procédures, animation des réunions de travail et réalisation des entretiens annuels

Gérant

Employeur confidentiel

Hiérarchisation des tâches afin de limiter les urgences et atteindre mes objectifs en temps et en heure Pilotage et suivi RH des salariés : contrats de travail, bulletins de paie, gestion des conflits. Pilotage budgétaire et financier de la société, établissement du plan prévisionnel et définition des investissements, suivi des dépenses, établissement du bilan annuel, gestion des relations avec les banques

Bac +2

ENTHEOR

BTS travaux publics VAE

Bac +2

Université Picardie JULES VERNE

Niveau DUT Juridiques

Brevet

Chambre des Métiers

Brevet de Collaborateur de Chef d'Entreprise Artisanal/Niveau IV BCCE