Chargée des Ressources Humaines
Réf. 241231085655 · 95310 Saint Ouen L’aumône · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Administration du personnel
- Gestion administrative du social
- Suivi des Périodes d’essais
- Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles
- Traitement des éléments variables de paie
- Recrutement
- Gestion de l’intérim
- Gestion de la formation
- Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
- Vérification des titres de séjour
- Suivi des dossiers mi-temps thérapeutique
- Soutien aux salariés et aux managers
- Coordination des relations avec les instances représentatives du personnel
- Suivi des indicateurs RH
- Gestion des commandes & Reporting
- Organisation des élections professionnelles
- Préparation du Bilan social
- Mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels
- Veille juridique et sociale
- Accompagnement socio-professionnel
- Préparation des réunions plénières
- Tutorats
- contrôles et suivis des missions
- Bilan social
- Rapport égalité professionnelle
Permis
Permis B
Loisirs
Danse: Afro - Caribéenne, Voyage: Canada, New York, Boston, Martinique, île Maurice, Maroc, la Réunion, Mali, Bali, Londres, Sénégal, Zanzibar
Expériences professionnelles
Chargée des Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Administration du personnel (120 à 250 salariés), Gestion administrative du social (mutuelle, visites médicales...), Suivi des Périodes d’essais, Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles, Traitement des éléments variables de paie avant transmission au service paie, Recrutement, Gestion de l’intérim, Gestion de la formation, Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux, Vérification des titres de séjour, Suivi des dossiers mi-temps thérapeutique, Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH, Soutien aux salariés et aux managers pour les questions juridique et RH, Coordonner les relations avec les instances représentatives du personnel, Suivi des indicateurs RH, Gestion des commandes & Reporting, Permanence RH, Organisation des élections professionnelles, Participation sur différents projets de l’entreprise.
Chargée RH – Relations sociales
Employeur confidentiel
Préparation du Bilan social, Mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels.
Chargée de Mission RH – Relations sociales
Employeur confidentiel
Organisation des élections professionnelles (4500 salariés), Support dans le cadre de la négociation du protocole, Préparation des élections des Représentants des salariés, Préparation du cahier DP en vue des réunions plénières, Support juridiques, droit social, droit du travail, Déploiement d’une Base de données partagée pour le département, Disciplinaire (conduite des entretiens / notifications), Préparation, organisation des réunions plénières des DP, Gestion de l’intérim / contrôle facturation, Veille juridique et sociale, recherche juridique, formalisation, Rapport d’activité égalité professionnelle H/F / bilan social, Action Green - Belt (recrutement des apprentis bac pro et hors bac pro).
Coordinatrice RH / Chargée de mise à disposition du personnel
Employeur confidentiel
Référente Pôle emploi (recrutement) et référente, Administration du personnel, Accompagnement socio-professionnel, Recrutement, mise à disposition, relations clientèles.
Conseillère en Insertion Professionnelle
Employeur confidentiel
Chargée de recherche
Employeur confidentiel
Recrutement par approche directe.
Formations
Bac +3
CNAM
Licence Droit, Economie, Gestion mention Droit et Ressources Humaines
Diplôme
AGRO-FORM
Formation (AFPR) Conseillère en Insertion Professionnelle
Bac +2
ICOGES
BTS Assistant de direction
Diplôme
Université Paris VIII
1ère année en Sociologie
Diplôme
Lycée Fernand Nadia Léger
Baccalauréat en Sciences - Médico - Sociale