Responsable Ressources Humaines - HRBP
Réf. 2501020921 · 93240 Stains · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Leadership
- Autonomie
- Capacité à fédérer
- Pack Office
- HR Access
- SAGE
- SAP
Langues
Anglais (courant), Espagnol (courant), Arabe (courant)
Loisirs
Psychologie, Lecture, Droit social, Psychologie du bébé & de l'enfant
Expériences professionnelles
Fondatrice Experte Sommeil Pédiatrique
Employeur confidentiel
Lancement et gestion d’une entreprise de conseil spécialisée dans le sommeil des nourrissons et des enfants. Compétences transférables : gestion de projet, entrepreneuriat, leadership, service client.
Responsable Ressources Humaines - HRBP
Employeur confidentiel
Création et mise en œuvre des politiques RH alignées avec la stratégie globale. Accompagnement des dirigeants et managers dans la gestion RH quotidienne et la résolution de problématiques complexes. Conduite de projets RH transversaux macro et micro. Mise en place et pilotage des politiques RH en France et Espagne, dans un environnement multiculturel. Animation des instances représentatives du personnel et gestion des relations sociales dans un contexte de transformation. Gestion des talents.
Chargée de Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Gestion de l’administration du personnel : paie, contrats, suivi des absences, conformité légale. Mise en place et suivi des obligations sociales (URSSAF, sécurité sociale, etc.). Coordination de la formation et gestion des recrutements pour plusieurs départements.
Assistante Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Gestion du recrutement et de la formation pour une équipe de 100 personnes. Participation à la mise en place des procédures RH et légales.
Assistante Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Gestion de la paie et de l'administration du personnel. Conseil et support aux collaborateurs.
Formations
Bac +5
Université Paris 13
Master Management des Ressources Humaines