Responsable-Commercial, Développeur

Gérant

Employeur confidentiel

Chargé du développement de la société. Création de la marque et de l’identité de la société, création d’offres commerciales BtoC et BtoB, développement de réseaux de clients et de prescripteurs, pilotage de la société au jour le jour.

Technico-Commercial

Employeur confidentiel

Chargé du développement commercial et suivi technique (6 Pers.). Récupération des créances clients.

Rep. Dépôt – Attaché commercial

Employeur confidentiel

Chargé d’un point de vente - Développement commercial. Responsable d’un point de vente aux pro : env. 35K€/jour, développement commercial sur deux agences / Gestion d’équipe (5 Pers).

Rep. Commercial et marketing

Employeur confidentiel

Chargé du développement commercial et marketing. Prospection terrain : Recherche des décideurs ; création de contacts, restructuration générale du marketing de la société.

Technico-Commercial

Employeur confidentiel

Chargé du développement du secteur 95 / 93. Prospection terrain : Recherche des décideurs ; création de contacts, approfondissement des besoins ; force de propositions commerciales.

Chargé d’affaire

Employeur confidentiel

Chargé du développement de l’activité échafaudage. Prospection et fidélisation des acteurs du ravalement en IDF, création et réalisation d’actions commerciales ciblées, veille concurrentielle ; réponse aux appels d’offres, augmentation du CA de 43% au cour des 8 derniers mois.

Attaché commercial

Employeur confidentiel

Commercial itinérant auprès de professionnel du bâtiment. Prospection, développement et fidélisation d’artisans du BTP, visites récurrentes établies via un plan de tournée élaboré en amont, remonté d’information terrain et veille concurrentiel, création de 5 nouveaux clients par mois environ.

Bac +3

IUP de Clermont Ferrand

Licence de Commerce International

Bac +2

Lycée Felix Faure

BTS Technico-Commercial

Bac

Lycée Paul Langevin

Baccalauréat STI

Diplôme

Lycée Paul Langevin

BEP MSMA