Chef de Projet commercial
Réf. 2501100201 · 71000 Macon · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Bourgogne-Franche-Comté, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- téléphoniques
- Analyser le besoin du client
- demandes des clients
- achats
- Communication Marketing
- cahier des charges
- appels entrants
- Franchise
- facturation
- facture
- fidélisation
- Gestion financière
- Administration des affaires
- Mise à jour du fichier client
- planning
- suivi du planning
- délais de fabrication
- Organisation des plannings
- capacités de production
- Gestion de Projets
- Animation des ateliers
- indicateurs de performance
- procédures de travail
- gestion des réclamations
- Gestion des priorités
- répartition des tâches
- organisation des tâches
- plans d'action
- animation des équipes
- Management des équipes
- Management d'une équipe
- Gestion d'une équipe
- Gestion d'equipe
- distribution des tâches
- optimisation des coûts
- Préparation de commandes
- Gestion du recrutement
- Gestion des plannings de travail
- Réception de marchandises
- diffusion des annonces
- satisfaction client
- prises de commande
- tarifs
- informations aux clients
- Adaptabilité
- Esprit d'analyse
- enthousiaste
- leadership
- autonome
- prise de décisions
- résolution des problèmes
- Sens de l'organisation
- Bonne communication
- mise à jour des données
Langues
Français (courant)
Expériences professionnelles
Chef de Projet commercial
Employeur confidentiel
* Recueil et définition des besoins * Rédaction des spécifications fonctionnels * Analyser le besoin du client * Assurer la gestion et l'animation des équipes * Animation des ateliers avec les équipes métiers * Animation et cadrage des points d'équipes de projets * Suivi du bon déroulement des étapes, documentation et communication régulière autour de l'avancement du projet, ajustement des tâches le cas échéant. * Préparation du cahier des charges, définition de la méthodologie, du planning, des ressources et des livrables. * Définition, gestion, suivi du planning et de la répartition des tâches. * Coordination des réunions de suivi et d'avancée avec les équipes participantes.
Poste
Employeur confidentiel
* Supervision du fonctionnement entre les services par la mise en place de méthodes de communication et la mise à disposition de tout le matériel nécessaire au personnel pour accomplir les missions. * Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production. * Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance. * Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation). * Management des équipes, 60 personnes. * Organisation des activités de production avec optimisation des coûts et des délais de fabrication. * Déploiement opérationnel des plans d'action stratégiques et des projets sur le terrain. * Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise. * Gestion des plannings de travail.
Poste
Employeur confidentiel
* Management d'une équipe de 35 personnes. * Formation des nouveaux arrivants aux procédures de travail. * Instauration d'une atmosphère agréable et d'un environnement de travail optimal pour garantir le bien-être de l'équipe. * Proposition de nouvelles idées afin d'améliorer les procédures internes. * Gestion d'une équipe, incluant le recrutement, la formation, l'encadrement des membres du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et du planning.
CONSEILLER CLIENT
Employeur confidentiel
* Réponse aux demandes des clients par téléphone, email ou chat, apport de conseils personnalisés et adaptés à leurs demandes. * Traitement informatique des dossiers, rassemblement et vérification des documents remis par la clientèle, mise à jour des données. * Mise à jour du fichier client et rédaction de synthèses afin de formaliser les échanges téléphoniques avec la clientèle. * Présentation et renseignement des clients sur les produits : caractéristiques, avantages, tarifs. * Gestion de appels entrants par jour pour fournir un soutien et des informations aux clients par téléphone. * Prise en charge des plaintes et résolution des problèmes des clients.
ADJOINT COMMERCIALE
Employeur confidentiel
* Assurez la satisfaction client : fidélisation, prises de commande, gestion des réclamations * Traitement informatique des dossiers, rassemblement et vérification des documents remis par la clientèle, mise à jour des données * Analyse besoin clients * Préparation de commandes * Trier les dossiers * Réception de marchandises * Établir facture client, Gestion de Projets.
Formations
Bac +3
Licence Administration des affaires
Bac +5
Master en Communication Marketing