Professionnel du management

Gérant/Associé

Employeur confidentiel

Recrutement et développement d'une équipe dynamique, passant de 3 à 6 membres via divers types de contrats. Management efficace promouvant la cohésion d’équipe et l’atteinte d’objectifs ambitieux. Compétences exceptionnelles en service client, maximisant les ventes additionnelles et résolvant rapidement les problèmes. Gestion du stress et capacité physique remarquable pour maintenir un rythme de travail soutenu. Expertise en gestion multitâches et optimisation de l’espace de travail. Communication orale et écrite de haute qualité avec une forte orientation commerciale. Gestion rigoureuse de la trésorerie, des coûts et des marges pour garantir la rentabilité. Adaptabilité prouvée à un environnement de travail dynamique et exigeant. Augmentation significative des ventes et du panier moyen, générant une croissance du chiffre d'affaires de 15 % par an grâce à l’introduction de nouveautés. Stratégies marketing efficaces, incluant des campagnes ciblées et une gestion proactive des réseaux sociaux, augmentant la visibilité de l’entreprise de 50 %. Exécution précise et efficace de diverses tâches administratives.

Manager

Employeur confidentiel

Supervision quotidienne des opérations pour une efficacité optimale. Assurance d'un service rapide et de haute qualité pour les clients. Encadrement motivant d'une équipe pour des performances maximales. Formation continue de l'équipe pour des compétences toujours en évolution. Mise en place de procédures pour une meilleure organisation du travail. Création d'une ambiance positive pour fidéliser la clientèle. Analyse des retours clients pour améliorer continuellement l'expérience.

Commercial B to C

Employeur confidentiel

Démarchage et prospection proactive pour l'expansion du portefeuille clients. Planification stratégique des tournées et optimisation des itinéraires. Maîtrise des techniques de vente percutantes, avec élaboration d'argumentaires sur-mesure assurant un taux de conversion maximal. Négociation des tarifs et conditions de vente favorables. Suivi client méticuleux et développement de relations pérennes pour fidéliser la clientèle. Reporting précis et rédaction de comptes-rendus détaillés.

Chargé Marketing (Alternance)

Employeur confidentiel

Soutien stratégique aux campagnes pour maximiser l'impact marketing. Analyse approfondie des marchés pour orienter les décisions commerciales. Optimisation des canaux digitaux pour booster la visibilité de la marque. Mise en place d'outils de suivi pour mesurer les résultats des campagnes.

Bac +2

26Academy Brest

Certification Webmarketing et Community Management

Bac +5

Ecole de commerce ESCAM

MASTER Dirigeant manager opérationnel d'entreprise

Bac +2

Ecole de commerce ESCAM

BTS management des unités commerciales

Bac +3

Ecole de commerce ESCAM

LICENCE Responsable Marketing

Diplôme

Lycée Jules Lesven

BAC PRO Comptabilité