Directeur des Ressources Humaines
Réf. 250210194136 · 93000 Bobigny · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Management et Projets RH
- Recrutement
- paie et carrière
- Formation
- Conduite de projets
- Ouverture d’esprit
- Responsable
- organisé et rigoureux
- Goût du challenge et proactif
- Communicatif et sens du rassemblement
Langues
Anglais (courant)
Loisirs
Président Association Henri Rousseau (peinture orientaliste), Tennis (entraîneur et capitaine d’équipe), Surf, Hydrospeed
Expériences professionnelles
DRH adjoint
Employeur confidentiel
Management de 5 services (paie, formation et parcours professionnel, recrutement, santé et sécurité, gestion sociale), pilotage en mode projet (SIRH, ISO 9001, Plan mobilité employeur), animation des CSSCT, gestion des processus et indicateurs RH.
Responsable RH
Employeur confidentiel
Organisation de conférence-débat (digitalisation, formation professionnelle, CSE, télétravail, santé et bien-être, RGPD, innovation sociale, nouvelles organisations et fonctions) avec les DRH, experts, universitaires et juristes du droit social.
Responsable RH innovation sociale
Employeur confidentiel
Plan d’actions QVT, absentéisme, sécurité, RPS, laïcité et PME, formalisation des politiques de rémunération, de recrutement, de gestion des métiers, des talents et de la formation, lancement démarches RSE.
Directeur développement RH
Employeur confidentiel
Management de 3 services (formation, recrutement, mobilité interne) auprès du Codir, conduite de la scission de l’entreprise (10 chantiers, budget de 6,2 M€) et d’une démarche d’amélioration du service aux clients (9 fonctions créées pour 66 postes, appui à 130 managers, 42 processus d’activité élaborés).
DRH adjoint
Employeur confidentiel
Gestion du personnel, réalisation du bilan social et du DUER, responsable CHSCT, recrutements (30 par an), mutations et mobilité interne (80 salariés), SIRH, négociations IRP et communication RH.
Consultant RH
Employeur confidentiel
Recrutement (280 clients), audit et coaching de cadres (DG, DGA, DAF, DT, DRH) des collectivités territoriales et dans les secteurs du logement social, l’aménagement territorial, les transports, les travaux publics, les déchets, eau et assainissement.
Consultant RH
Employeur confidentiel
Développe la clientèle (+15%), évalue les candidats, négocie et gère les contrats.
Analyste-financier
Employeur confidentiel
Réalisation du budget prévisionnel de l’Etat et finances locales (290 Md€), évaluation et projection comptable (PLF), rédaction de notes de finances publiques, d’études statistiques et de conjoncture économique en lien avec le gouvernement.
Coordinateur financier
Employeur confidentiel
Conseil aux ayants droit (200 personnes) sur les différentes formules d’acquisition des actions et rédaction des contrats d’entreprises privatisées : Usinor-Sacilor, Pechiney, Crédit Lyonnais.
Formations
Bac +5
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Master 2 RH
Bac +5
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
DESS Banque et Finance