Expert en gestion et innovation RH
Réf. 2502210523 · 54100 Nancy · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Grand-Est, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Gestion des ressources humaines
- Innovation RH
- Dialogue social
- Adaptabilité
- Leadership stratégique
- Optimisation des opérations
Expériences professionnelles
Directeur des Ressources humaines
Employeur confidentiel
Amélioration continue des stratégies RH, adoption de nouvelles technologies de travail, optimisation du dialogue social, responsabilité du recrutement de cadres innovants.
Président Directeur Général et Fondateur
Employeur confidentiel
Leadership stratégique et gestion intégrale des opérations, impulsion d'une croissance durable, mise en œuvre d'initiatives en matière de RH et performance organisationnelle.
Chef de Rang
Employeur confidentiel
Suivi du service client haut de gamme, coordination des opérations de restauration, sensibilisation à la satisfaction client et gestion des conflits contextuels.
Gérant
Employeur confidentiel
Gestion d'équipe et supervision des processus RH, optimisation des opérations pour augmenter la rentabilité, promotion d'un environnement de travail harmonieux.
Formations
Bac +5
Université de Strasbourg
MASTER II - Human Ressources Management Compétences avancées en gestion stratégique des ressources humaines, focus sur la transformation digitale et les relations industrielles.
Bac +5
Université Paris Nanterre
Maîtrise - Droit du travail Connaissances approfondies en droit du travail, gestion des litiges, et promotion de la conformité légale dans les environnements professionnels.
Bac +3
HEC Genève
Licence en Commerce international Maîtrise du commerce international, analyse des marchés mondiaux, développement de compétences en négociation et intégration interculturelle.