Responsable de zone / Conducteur d'installation
Réf. 2502231544 · Né(e) en 1991 · 63720 Entraigues · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Gestion d'une équipe
- Management
- Respect des règles
- Dynamisme
- Sens de l'organisation
- Yellow Belt
- Hygiène alimentaire
- Bureautique
- Amélioration process
- Méthode HACCP
- Sécurité alimentaire
- Techniques de coupe et de tranchage
Permis
Permis B
Loisirs
Cinéma, Bricolage du bois, Sport
Expériences professionnelles
Gendarme Adjoint Volontaire
Employeur confidentiel
Conducteur d’installation
Employeur confidentiel
Conducteur de l'atelier battage. Manutentionnaire dans l'atelier calibrage.
Conducteur Régleur
Employeur confidentiel
Conduite de machine automatisées. Proposition d'améliorations de la ligne de production pour mieux atteindre les objectifs de la direction. Pilotage d'une ou de plusieurs lignes de fabrication (machines automatisées et ressources humaines). Vérification de l'approvisionnement de la ligne en matières premières et en emballages pour assurer la continuité de la production.
Remplaçant coordinateur
Employeur confidentiel
Évaluation des moyens humains et matériels nécessaires pour la mise en œuvre du projet, Suivi du cahier des charges. Suivi de l'activité afin de contrôler l'avancement du projet et l'atteinte des objectifs fixés, gestion des problématiques opérationnelles et des imprévus. Animation des réunions d'équipe, présentation des cadres, suivi de l'avancement des missions, recueil des remontées terrain, production de comptes rendus.
Responsable de zone
Employeur confidentiel
Communication des objectifs et suivi de leurs activités pour m'assurer qu'elles correspondent aux nouvelles directives (Hygiène, Qualité, Sécurité, Production). Encadrement sur le terrain des opérateurs afin de les aider à développer leurs compétences et améliorer leur compétence (Formation, Suivi). Suivi administratif et RH du personnel : plannings, congés, disciplinaire, validation des heures, suivi des contrats. Analyse des remontées terrain, recherche de leviers pour améliorer les performances. (5S, amélioration continue, Yellow Belt). Management d'équipe, environ 20 personnes, suivi des performances au niveau individuel et collectif.
Formations
Bac +2
Lycée Les Catalins
BTS MAI
Bac
Lycée Les Catalins
Bac Génie Electronique