Responsable administratif

Responsable administratif et Prévention

Employeur confidentiel

Supervision administratives et financières : Gestion des budgets, bilans financiers, optimisation de la trésorerie, suivi des audits. Gestion des subventions : Identification, rédaction des demandes, suivi, rapport trimestriel et clôture d’appel à projet. Engagement et gestion des marchés publics : Préparation et suivi des appels d’offres, engagement des marchés, et supervision de leur exécution. Prévention des risques : Mise en place et suivi des politiques de prévention des risques liés à la gestion des déchets, en assurant la conformité aux normes environnementales et de sécurité. Coordination interservices : Optimiser les processus de collecte et de traitement des déchets, gestion des ressources humaines du service. Sensibilisation environnementale : mise en œuvre de stratégies de sensibilisation à l’environnement.

Militaire Secrétaire Haute Autorité

Employeur confidentiel

Gestion du cycle RH ; le recrutement, la formation, la gestion des carrières, et la planification des affectations. Administration de la paie : élaboration et supervision, en assurant la conformité avec les réglementations militaires. Conseil Commandement : conseil sur les politiques RH et gestion des situations disciplinaires. Suivi de personnel ; Mise en œuvre de programmes de développement professionnel. Contrôler le bon déroulement des missions. Gestion administrative : Suivi des documents officiels ; rédaction, révision et l'archivage des rapports et correspondances militaires. Coordination interservices ; l'agenda du commandement, organisation des réunions, des missions et des déplacements. Gestion confidentielle des communications entre les différents services à bord et avec les autorités externes. Organisation mission : Préparation des briefings pour les officiers supérieurs, incluant la collecte et la synthèse d'informations stratégiques. Surveillance de la conformité des procédures administratives avec les directives militaires.

Militaire Gestionnaire des Ressources Humaines

Employeur confidentiel

Gestion du cycle RH ; le recrutement, la formation, la gestion des carrières, et la planification des affectations. Administration de la paie : élaboration et supervision, en assurant la conformité avec les réglementations militaires. Conseil Commandement : conseil sur les politiques RH et gestion des situations disciplinaires. Suivi de personnel ; Mise en œuvre de programmes de développement professionnel. Contrôler le bon déroulement des missions. Gestion administrative : Suivi des documents officiels ; rédaction, révision et l'archivage des rapports et correspondances militaires. Coordination interservices ; l'agenda du commandement, organisation des réunions, des missions et des déplacements. Gestion confidentielle des communications entre les différents services à bord et avec les autorités externes. Organisation mission : Préparation des briefings pour les officiers supérieurs, incluant la collecte et la synthèse d'informations stratégiques. Surveillance de la conformité des procédures administratives avec les directives militaires.

Manager

Employeur confidentiel

Gestion d'équipe : Supervision, formation, gestion des plannings et suivi de performance d’équipe. Gestion opérationnelle : Organisation des services, gestion des stocks, commandes et relations avec les fournisseurs. Satisfaction client : Stratégie commerciale pour une amélioration continue des services, respect de satisfaction clientèle. Conformité en sécurité et hygiène : Mise en œuvre et surveillance des normes de sécurité alimentaire.

Hôtesse d’accueil / chargé de clientèle

Employeur confidentiel

Service à la clientèle : Accueil des clients physiques et téléphoniques, gestion des réclamations, maintien de la satisfaction client. Gestion administrative : Traitement des réservations, gestion des paiements, tenue des dossiers clients, suivi journalier du Parc véhicule. Résolution des litiges : Gestion efficace des réclamations et résolution des problèmes clients. Maintien du suivi optimal du service après-vente.

CAP

Lycée de la Coudoulière

BEP ressources humaines

Bac

Lycée de la Coudoulière

Bac Professionnel, gestion, secrétariat, comptable