Gestionnaire de Paie
Réf. 250228055808 · 75010 Paris · 1 à 3 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Gestionnaire de Paie
- Processus de Recrutement
- Diagnostic RH et PDC
- Droit du Travail
- Outils de Management RH et de GEPP
- SIRH + Pack office
- HTML et CSS
- Agent de Sécurité Incendie (SSIAP1)
- SST
- Sécurité incendie
- Gestion d’équipe
- Technique d’animation territoriale
Langues
Français (maternelle), Anglais (notions)
Loisirs
Musique, Lecture, Cinéma, Danse
Expériences professionnelles
Gestionnaire de Paie avec SILAE (stage de formation CFORPRO)
Employeur confidentiel
Création et gestion des dossiers sans fichier DSN. SILAE (paramétrage de base) : fiches société et salarié. Gestion des arrêts de travail (maladie, AT, maternité), attestation de salaire. Récolte et saisie des éléments variables de paie : heures supp, congés, primes exceptionnelles, acomptes. Calcul et contrôle des bulletins. Édition et contrôle des états post paie : tableau des charges. Calcul et envoi d’une Déclaration Sociale Nominative - DSN.
Assistant RH
Employeur confidentiel
Recrutement : Rédaction et publication d’annonces, sourcing, inscriptions des intérimaires sur Tempo, mises à jour des documents administratifs, entretiens, DPAE. Développement commercial : prospection téléphonique, rédaction et envoi des plaquettes de présentation + la proposition commerciale, relance des clients internes.
Gestionnaire RH
Employeur confidentiel
Recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces sur Flatchr, sourcing, préqualification, conduite des entretiens, gestion des réponses via le SIRH, etc. Collecte et mise à jour des documents administratifs. Gestion des documents d'intégration, des tableaux de suivi et du reporting. Permanences RH dans les agences et ateliers. Gestion des stagiaires et de la campagne alternant. Saisie des sessions de formation dans le SIRH. Gestion des notes de frais.
Chargé de Recrutement
Employeur confidentiel
Rédaction, diffusion des annonces et Sourcing, Pré-qualification, gestion des entretiens, leur synthèse, saisie de la DPAE et envoi des éléments de prise de poste. Gestion des tests de recrutement des intérimaires. Création des intérimaires dans le SIRH et mise à jour de leurs documents administratifs. Gestion des visites médicales.
Chargé d’études qualitative et quantitative
Employeur confidentiel
Diagnostic territorial de la Mission jeunesse de Belle-Ile-en-Mer. Renforcement des actions de la Mission jeunesse par la prise en compte des acteurs du territoire : élus, chefs d'entreprises, associations, habitants.
Formations
Bac +5
MBway
MBA en Management des Ressources humaines
Bac +3
Université Rennes II
Licence puis Master de Sociologie
Diplôme
Institut Professionnel Moderne
Formation professionnelle en Comptabilité Gestion et Informatique
Bac +3
Université Général Lansana Conté
Licence en Sociologie (Spécialités: Développement communautaire et Sociologie des Organisations)