Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines et secteur

Employeur confidentiel

Administration et gestion du personnel (40 salariés) : Établir les contrats de travail et les avenants, gérer les contrats aidés, traiter les fins de contrats. Planifier les missions du personnel, manager les équipes. Recueillir et vérifier les éléments de paie. Mise en place des actions de formation et au tutorat : accueillir, former, conseiller et évaluer. Recrutement : Définir avec la direction les besoins humains, sélectionner et recruter le personnel : participer aux jobs-dating et aux forums pour l’emploi, intégrer et suivre les salariés. Actualiser les tableaux de suivi des indicateurs RH.

Gestionnaire Ressources Humaines

Employeur confidentiel

Administration et gestion du personnel (171 agents) : Création des nouveaux dossiers. Établir les contrats de travail et les renouvellements. Recenser les éléments de carrière des agents ainsi que les congés. Établir les attestations de salaire employeur. Suivi des indicateurs RH en matière de masse salariale. Recueillir et vérifier les éléments de paie. Participer aux actions de formation. Participation au recrutement des agents. Mise à jour des dossiers des agents. Gestion des dossiers de départ en retraite. Déclaration des cotisations sociales.

Responsable Ressources Humaines et secteur

Employeur confidentiel

Garde (week-ends)

Employeur confidentiel

Aide dentaire

Employeur confidentiel

Bac +2

IFOCOP Cergy-Pontoise

Diplôme Assistant Ressources Humaines 2.0

Diplôme

Université de Cergy-Pontoise

Niveau DAEU (diplôme d'accès aux études universitaires)

Diplôme

Lycée Camille Pissarro

Diplôme BEP Carrières Sanitaires et Sociales