Responsable des ressources humaines
Réf. 250228075604 · Né(e) en 1988 · 69100 Villeurbanne · 5 à 10 ans d'expérience

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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Gestion administrative
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de la paie
- Programmation et gestion des plannings
- Mise en place de la politique RH
- Suivi des formations
- Gestion des recrutements
- Mise en place de la politique QHSE
- Sensibilisation et formation aux risques professionnels
- SAGE/SILAE
- WORD
- POWERPOINT
- EXCEL
Langues
Anglais (courant), Espagnol (courant)
Permis
Permis B
Loisirs
Cuisine, Bricolage, Sport, Musique
Expériences professionnelles
Responsable des ressources humaines, de la qualité sécurité et environnement
Employeur confidentiel
Gestion administrative (recrutement, DSN...), gestion de la paie via SAGE/SILAE, programmation et gestion des plannings via skello/planday, gestion des recrutements, mise en place et suivi de la politique RH de l’entreprise, suivi des formations des salariés au sein des hôtels, gestion du plan de carrière et GPEC, établissement et gestion des contrats, suivi des déclarations sociales, gestion des entrées et sorties des salariés, mise en place et suivi de la politique QHSE, suivi de la gestion client, suivi des formations SST/SSI, sensibilisation et formation des salariés aux risques professionnels.
Chef de Service QHSE
Employeur confidentiel
Mise en place de la politique HSE de l’entreprise, création du document unique, mise en place d’un plan social (amélioration des conditions de travail), mise en place des consignes et procédures HSE, formation du personnel sur les risques, danger liés à leur activité, mise en place de la démarche HSE sur tous les chantiers, animation des ateliers HSE, création du plan de prévention, visites des sites.
Responsable QHSE
Employeur confidentiel
Responsable QHSE
Employeur confidentiel
Mise en place de la politique HSE de l’entreprise, création du document unique, mise en place d’un plan social (amélioration des conditions de travail), mise en place des consignes et procédures HSE, formation du personnel sur les risques, danger liés à leur activité.
Assistante commerciale
Employeur confidentiel
Accueil client, prospection/gestion de la clientèle, mise en place des procédures qualité, mesure de la satisfaction client, suivi et mise en place des tableaux de bord.
Stage
Employeur confidentiel
Assistante commerciale
Employeur confidentiel
Prospection, chargée de la clientèle, gestion administrative.
Stage
Employeur confidentiel
Stage Vacance au service Comptabilité et Contrôle interne.
Stage
Employeur confidentiel
Animation culturelle, séminaire, production culturelle, ateliers.
Formations
Bac +3
ENACO
Master 1 en management des ressources humaines option recrutement et formation
Bac +5
Ecole de Management du Gabon
Master 2 Sciences du management, option Management de la qualité Hygiène Sécurité Environnement et développement durable
Bac +3
HEC Libreville
Bachelor en Administration des affaires
Bac +2
Institut de management public et de gouvernance territoriale (IMPGT) Université Paul Cézanne Aix Marseille III
DEUG en management Public
Diplôme
Lycée Jean Hilaire Aubame Eyeghe
Baccalauréat B