directeur
Réf. 2502281514 · Né(e) en 1985 · 94440 Marolles En Brie · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche un CDI, sur la France avec une rémunération plus de 3000 €, dans le Batiment Second Oeuvre.
Atouts et compétences
- • Gestion et optimisation de la production : pilotage des performances
- amélioration continue et mise en place de processus efficaces • Leadership et management : encadrement d'équipes
- accompagnement des collaborateurs et développement des compétences • Stratégie et développement : conception et mise en œuvre de plans d'action pour maximiser la croissance et la rentabilité • Développement commercial : gestion et expansion du portefeuille clients
- renforcement des partenariats stratégiques et accroissement du chiffre d'affaires • Gestion de la relation client : fidélisation
- suivi personnalisé et garantie d'un service d'excellence • Esprit d'initiative et sens des responsabilités : prise de décisions stratégiques et engagement dans l'atteinte des objectifs
- Motivé par la performance et l'excellence opérationnelle
- je souhaite rejoindre une équipe dynamique où je pourrai mettre à profit ma capacité d'exécution et mon sens des résultats. Autonome
- organisé et orienté objectifs
- je m'engage à contribuer activement à la réussite des projets et au développement de l'entreprise.
Logiciels
Adobe Acrobat Reader Dc, Praxedo, AS 400, Microsoft Navision 365
Langues
Francais
Permis
Permis A
Expériences professionnelles
responsable travaux national
Employeur confidentiel
• Développement stratégique : mise en place et application de processus optimisés à l'échelle nationale. • Gestion des marchés : analyse, négociation et signature de contrats publics et privés. • Management d'équipe : encadrement et coordination de 20 collaborateurs, dont 10 conducteurs de travaux, 2 ordonnanceurs… • Optimisation des méthodes et outils : élaboration et amélioration des processus, méthodologies et formations. • Pilotage des partenariats : recherche, sélection et gestion des partenaires et sous-traitants. • Contrats et agréments : rédaction, suivi et gestion des documents contractuels. • Relation client : gestion et fidélisation de la clientèle. • Gestion opérationnelle : exécution rapide et efficace des missions confiées.