Responsable technique
Réf. 2503010530 · Né(e) en 1993 · 34670 Saint Brès · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Supervision de la production
- Méthode
- Animation de réunions
- Instauration d’un climat de travail positif
- Définition des spécifications fonctionnelles et techniques
- Coordination des réunions de suivi
- Flexibilité
- Optimisation des ressources
- Pack office
- Gestion du stress
- Conduite de réunions
- Écoute
- Communication orale
- Gestion RH
- Préparation de rapports réguliers
- Leadership
- Force de proposition
- Gestion budgétaire
- Analyse financière
- Gestion des priorités
Loisirs
Foot Ball, Running, Courses d’obstacles, Kitesurf, Trail, V.T.T, Ski
Expériences professionnelles
Chef de Projet
Employeur confidentiel
Garant de la bonne réalisation des projets travaux neufs dans le respect des engagements contractuels et des règles en vigueur. Négociations achats auprès des fournisseurs. Respect du budget validé, piloter l’activité de l’ensemble des sous-traitants. Optimiser les solutions commerciales proposées au client, amélioration du résultat.
Responsable Technique National
Employeur confidentiel
Encadrement de 15 personnes réparties sur 2 agences. Assiste la force de vente en avant-projet et support technique pour les projets significatifs. Garant du respect des processus liés aux certifications ISO9001 et APSAD. Assurer l'adéquation des ressources et des charges au sein de l’activité. Coordonner les actions de recouvrement, piloter l'activité des chargés d'affaires et améliorer la rentabilité des solutions commerciales proposées au client.
Responsable Technique Régional
Employeur confidentiel
Encadrement de 70 personnes réparties sur 2 agences d'IDF. Garant de l'atteinte des objectifs de facturation et de résultat travaux neufs et maintenance de la région. Assiste la force de vente en avant-projet et support technique pour les projets significatifs.
Chef de Groupe
Employeur confidentiel
Encadrement de 5 chargés d'affaires. Organisation de l'activité des techniciens dans le cadre des opérations de mise en service. Coordonner la réalisation des projets et garantir leurs conformités sur les aspects techniques, contractuels, financiers et réglementaires.
Chargé d'affaires
Employeur confidentiel
Garant de la bonne réalisation des projets travaux neufs dans le respect des engagements contractuels et des règles en vigueur.
Formations
Bac
SPIE TRINDEL
BAC PRO E.I.E EN ALTERNANCE
Bac +2
Cergy Préfecture
B.T.S Electrotechnique