Directeur Général Adjoint
Réf. 250302180004 · Né(e) en 1970 · 83370 Fréjus · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Compétences de formation d'équipes
- Gestion du temps
- Formation et développement
- Compétences en leadership
- Gestion du personnel
- Résolution de problèmes
- Gestion de projets
- Recrutement
Permis
Permis B
Expériences professionnelles
Directeur Général Adjoint d’un Cabinet Immobilier
Employeur confidentiel
Poste multi casquettes : Directeur des agences de Frejus, Brignoles et du Lavandou. Concomitamment Directeur des services copropriété de 7 agences. Responsable du recrutement, de l’élaboration et de la mise en place des process ainsi que de la vérification de leur application aux fins d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers fixés avec la hiérarchie. Meilleur développement commercial de France parmi 100 cabinets, 600 agences en 2016. Croissance organique ininterrompue de 2015 à 2024. Passage de 18 à 70 collaborateurs sous mon autorité et ma responsabilité.
Directeur d'agence immobilière
Employeur confidentiel
Responsable d’une équipe de 10 collaborateurs et de l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers.
Responsable clientèle
Employeur confidentiel
Responsable d’un portefeuille d’immeubles de 1000 copropriétaires au démarrage. Développement du portefeuille pour le porter à 1800 copropriétaires en 2010.
Responsable d'agence immobilière
Employeur confidentiel
Responsable d’un portefeuille d’immeubles de 1400 copropriétaires au démarrage. Développement de ce portefeuille pour le porter à 2500 copropriétaires en 2008. Gestion du personnel. Responsable de l’atteinte des objectifs de développement interne et financiers.
Gérant d'une SARL de construction immobilière
Employeur confidentiel
Gestion financière, sociale, juridique et technique d’une société de 10 salariés. Construction gros œuvre villas haut de gamme. Présence permanente sur les chantiers et traitement de l’administratif en dehors des heures de chantier.
Responsable juridique
Employeur confidentiel
Gestion du redressement judiciaire des deux entreprises jusqu’à l’acceptation du plan judiciaire de continuation. Gestion sociale - RH. Création et gestion des documents commerciaux. Gestion des gros impayés. Participation au projet de création d’une mini cimenterie locale.
Service militaire
Employeur confidentiel
Officier appelé Bureau de Promotion Sociale et de Reclassement.
Formations
Bac +5
FACULTÉ DE DROIT
Master en Droit des sociétés