Chef de projet IT

Chef de projet SI - Risque et Finance

Employeur confidentiel

Gérer les droits des utilisateurs et la base centrale sur logiciel OPTIMISO, en assurant une sécurité optimale des données. Concevoir et créer un tableau de bord sur Power BI pour suivre et évaluer les risques, fournissant ainsi une visualisation claire de l’état des risques pour la direction financière. Développer et mettre en œuvre une stratégie globale de gestion des risques pour l’organisation, en identifiant les risques et en proposant des mesures préventives et d’atténuation. Assister les utilisateurs dans l'expression et la formalisation de leurs besoins. Prendre en charge les reporting à l’élaboration des bilans annuels et infra annuels du contrôle interne.

AMOA SI Fusion Acquisition

Employeur confidentiel

Gérer le projet M&A pour différents types et tailles de transaction en France et en Europe, de la phase de due diligence jusqu’au cutoff. Analyse de la performance du SI actuel et de sa contribution à la valeur de l’entreprise. Estimation des synergies pour les applications métiers. Définir la méthodologie d’intégration en cohérence avec la stratégie de l’entreprise (Suez). Identification des problématiques d’intégration informatique et/ou de carve-out et de leurs implications sur les fonctions métiers. Concevoir SI TSA, calculer les couts du TSA, le cout échoué et ponctuel de la cession. Définir les accords de transition, élaborer et suivre la mise en œuvre. Gère et exécute les plans d’intégration de projet. Assurer le transfert des données vers l’acheteur et la continuité du service (Réseau, applications ...).

AMOA SIRH & BI

Employeur confidentiel

Recueil et analyse des besoins des départements RH, rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées. Contribuer à la rédaction de cahiers des charges en prenant en compte les besoins SIRH et les spécifications fonctionnelles. Coordination des activités entre les différentes équipes, suivi du planning, gestion des risques et des budgets. Collaboration avec les équipes techniques pour la modélisation des données et définition de l'architecture des bases de données. Identification et définition des indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi des performances RH. Planification et réalisation des tests fonctionnels et de performance, organisation des recettes utilisateurs. Recueil des retours utilisateurs, proposition et implémentation d'améliorations.

Bac +5

Université Paris Saclay

Master 2 Analyse économique et gouvernance des risques

Bac +5

Université Hassan 2 de Casablanca

Master 2 Système d'information d'aide à la décision en management

Bac

Université Hassan 2 de Casablanca

Licence Gestion

Diplôme

Lycée Omar ELKHAYM

Baccalauréat Sciences physiques

Bac +5

Ecole supérieure de génie informatique

Master 2 Management et Conseil en systèmes d'information