Technico-commercial
Réf. 250305030109 · 78990 Elancourt · Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Négociateur - Technico - Commercial
- Management
- Vente
- Prospection
- Fidélisation clients
- Analyse des besoins clients
- Chiffrage et rédaction d’offres budgétaires
- Formation des collaborateurs
- Gestion de projet
- Bureautique
Langues
Anglais (courant), Arabe (courant)
Expériences professionnelles
Technico-commercial
Employeur confidentiel
Vente de produits pédagogiques pour l’enseignement, respect des objectifs, prospection de nouveaux clients, visites régulières clients, conseils sur les upgrades, promotion et ventes des nouvelles gammes de produits, rédaction des devis, fidélisation clients, installations et mises en services des produits.
Manager gestion de flotte
Employeur confidentiel
Commercial UPGRADE
Employeur confidentiel
Vente de modules et pièces de rechanges, respect des objectifs, prospection de nouveaux clients, visites régulières clients grands comptes, conseils sur les solutions de performances, promotion et ventes des nouvelles gammes de produits, rédaction des offres de budgets, fidélisation clients.
Ingénieur application
Employeur confidentiel
Analyses des besoins clients et études des offres avec les commerciaux, ADR (analyse des risques), participation pour les budgets et objectifs de la société, chiffrage et rédaction d’offres budgétaires, lancement des projets avec les commerciaux.
Chef d'équipe
Employeur confidentiel
Participation aux réunions de projet, planification et gestion du montage des machines, organisation du travail des collaborateurs, gestion des objectifs par modules et par machines, création de procédures et méthodes de travail pour des modules spécifiques, formation des collaborateurs aux outils informatiques.
Superviseur électrique et responsable de chantier
Employeur confidentiel
Achat de matériaux, coordination et répartition des travaux, recrutement et management de 50 personnes locales, formation, mise en route, reporting.
Chef de site
Employeur confidentiel
Responsable de programmation et de répartition des zones d’éclairage et de programmation avec système de pilotage par automates, management des équipes, planification des interventions, formation des collaborateurs.
Responsable Technique
Employeur confidentiel
Etalonnage et mesures sur des capteurs électroniques de précision, contrôle de qualité sur des capteurs avant exploitation.
Chef d’équipe d’un service après-vente
Employeur confidentiel
Mise en route et installation de l’appareillage, formation clientèle sur site.
Formations
Bac +3
ISEE Paris
Master de business unit manager Bac+4, Marketing, Communication, Management, Commerce
Bac +2
Lycée Technique d’Etat Raspail
BTS Electrotechnique
Bac
Lycée Louis Blériot
Baccalauréat F3 Electrotechnique