Responsable des Ressources Humaines
Réf. 2503060152 · 34080 Montpellier · Plus de 10 ans d'expérience
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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- téléphoniques
- achats
- MAGASIN
- graphique
- Suivi administratif
- Gestion de projets RH
- Gestion de projet
- RESPONSABLE MARKETING
- supermarché
- gestion des stocks
- inventaire
- Gestion commerciale
- plans d'action
- MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES
- Gestion d'équipe
- merchandising
- Microsoft Teams
- réseaux sociaux
- Tableau Blanc
- RRH
- sourcing
- Gestion des recrutements
- Ressources Humaines
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
- suivi du personnel
- évaluations
- création de tableaux de bord
- tableaux de bord
- Gestion des conflits
- Silae
- offres commerciales
- vente
- Connaissance du marché
- sens du relationnel
- rigueur
- optimisme
- discrétion
- Communication efficace
- Photoshop
- Analyse de données
- Final Cut
- Google Meet
- Excel
- Windows
- Montage vidéo
- Power BI
- Salesforce
- SharePoint
- Systèmes d'Information
- tableurs
Langues
Anglais (commerciale), Arabe (moyen), Espagnol (commerciale), Français (moyen)
Expériences professionnelles
CONSEILLER RH PÔLE PARTENAIRE
Employeur confidentiel
Gestion des moments clés du parcours des salariés, embauche, mobilités , interne et externe, évolution, saisie de prime, fin de contrat etc.. Communication efficace avec les clients du pole partenaire. (2 portefeuilles en Île-de-France) Suivi administratif et conformité aux aspects légaux et réglementaires Compétence dans les SIRH et automatisation des process. (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Employeur confidentiel
Gestion de projets RH (campagnes de recrutement, lancement de nouvelles offres commerciales) pour un portefeuille de 94 collaborateurs Recrutement et formation de VDI et VRP en statut indépendant Veille et sourcing dans le vivier et réseaux sociaux professionnels pour identifier des candidats potentiels Organisation d'entretiens (téléphoniques, visioconférences et physiques), environ 70 par mois (tests, évaluations, mises en situation) Gestion des conflits et négociation
MANAGER MAGASIN
Employeur confidentiel
Gestion des recrutements, de l'accompagnement et des formations pour 49 salariés Gestion commerciale, merchandising et création de tableaux de bord avec un chiffre d'affaires de 2 000 000 € par mois Gestion de projet, y compris l'implantation et le réaménagement de la surface de vente en fonction de la saisonnalité
MANAGER RAYONS/SECTEUR
Employeur confidentiel
Organisation et logistique (de 4 à 89 salariés) Gestion d'équipe : recrutement, formation et suivi du personnel Gestion commerciale : suivi des achats, analyse et maîtrise des tableaux de bord, gestion des stocks, inventaire et mise en place de plans d'action commerciale Connaissance du marché : dynamisation de l'activité commerciale, animation du secteur et adaptation aux tendances
Formations
Bac +3
ESGCF Montpellier Campus Digital
Licence Responsable Marketing et Commerciale
Bac +2
Languedoc, Montpellier
BTS Management des Unités Commerciales