Responsable des ressources humaines
Réf. 250306024008 · 92390 Villeneuve-la-garenne · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Gestion de projet
- Force de proposition
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité d’adaptation
- Maîtrise des SIRH
- Pack Office
- Créativité
- Capacité d’écoute
- Pédagogie
- Appétence pour la RSE
- Gestion des priorités
Langues
Anglais (courant)
Loisirs
Tire à l’arc, Escalade, Yoga, Cuisines du monde, Lectures autobiographiques
Expériences professionnelles
Chargée des ressources humaines
Employeur confidentiel
Création d’un projet de digitalisation de l’administration de formation. Publication des newsletters pour promouvoir la visibilité et la compréhension des initiatives auprès des différents publics (communauté RH, managers, collaborateurs).
Chargée des ressources humaines
Employeur confidentiel
Recrutement : annonce, sourcing, présélection, entretien, on-boarding, recueil d’informations, intégration. Gestions logistiques, annulations, reports, listes d’attentes, formalités avec les organismes de formation (formations sur la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme). Gestions des clôtures des sessions et des dossiers associés en respectant les délais, suivis des facturations et des budgets formations.
Gestionnaire des ressources humaines
Employeur confidentiel
Préparation des élections professionnelles, protocole d’accord préélectoral, ordre du jour, convocations aux syndicats, réalisation des entretiens professionnels et annuels. Rédactions des contrats, avenants, suivi des périodes d’essai, gestions mutuelles et visites médicales. Gestion des emplois et des parcours professionnels ou GPEC (bilans de carrières et d’intégration). Recensements et analyses des besoins en formation des collaborateurs. Construction des plans de développement des compétences relatifs aux objectifs pédagogiques (550 collaborateurs formés) pour un budget de 225 k€. Mise en place des outils et dispositifs pédagogiques tels que les formations internes et externes adaptés à chaque collaborateur. Conception et pilotage des parcours adaptés à chaque collaborateur. Proposition des supports de formation tels que blended-learning, mooc, vidéos, modules e-learning, quiz. Installation des outils d’évaluation. Etudes et analyses des résultats (KPI’s de performance). Création des ajustements de corrections pour les parcours de formation en difficulté.
Formations
Bac +5
ESGRH
Master Management RH
Diplôme
ESGRH
Certificat Handimanagement
Bac +5
AMU
Master Responsable de Formation et Intervenant en organisation
Bac +5
AMU
Master en Sciences de l’éducation Digitalisation des cours au sein du milieu scolaire togolais (projet KEKELILAB validé par l’UNESCO)
Bac +5
Université de Lomé
Master en Sociologie du développement