Responsable RH & Recouvrement

Responsable RH & Recouvrement

Employeur confidentiel

Missions RH : * Déploiement de la stratégie RH du Groupe * Gestion et Accompagnement des collaborateurs dès leur intégration * Planification des entretiens et du suivi ainsi que des procédures d'intégration des nouveaux employés * Préparer & comptabiliser l'état de paie mensuellement * Rédiger et diffuser les offres d'emploi * Gestion de la conformité des contrats/Avenants * Participer aux projet RH * Gestion et comptabilisation de la paie, documents ou dossiers liés aux personnels et des déclarations Sociales et Fiscales (IRSA/OSTIE/SMISA/CNAPS) * Mise en œuvre de procédures disciplinaires * Organisation de campagnes d'évaluations annuels * Résolution de litiges * Rédaction du règlement intérieur * Suivi des notes de frais * Piloter et optimiser la politique d'hygiène, Sécurité et environnement * Entretenir des relations positives avec les employés, en favorisant la communication ouverte et en résolvant les problèmes liés aux relations de travail. Missions Recouvrement : * Récupérer les impayés * Relancer les clients * Gérer les dossiers contentieux * Gérer les dossiers des clients qui n'ont pas respecté les délais de paiement. * Faire appel aux clients « en retard de paiement » * Assurer les objectifs de recouvrement déterminés * Faire des relances et suivre l'évolution du dossier jusqu'au déclenchement des procédures judiciaires si nécessaires. * Comptabilisation du paiement Divers Taches Secondaire : * Gérer le compte MVOLA/Orange Money de la Société * Assister la Direction (Accueil des visiteurs, prise de rendez-vous, réception des colis...) * Élaborer et mettre en place des procédures d'approvisionnement efficaces pour les fournitures de bureau. * Négocier avec les fournisseurs pour obtenir des conditions tarifaires avantageuses. * Assurer la gestion du stock et optimiser les coûts liés aux achats. * Effectuer un versement à la banque * Préparations paiement fournisseurs * Interface du groupe et administration (Inspection de travail, tribunal, .... ) * Organiser et gérer les services communs ou de demandes internes * Rapport Hebdomadaire sur les activités * Classement des dossiers et archivages

Assistante Ressources Humaines

Employeur confidentiel

* Gestion Administrative du personnel : établissement du contrat, gestion des absences du collaborateurs, établissement des bulletins de paie (mise à jour dossier du personnel, Statut...) * Gestion et comptabilisation de la paie, documents ou dossiers liés aux personnels et des déclarations Sociales et Fiscales (IRSA/OSTIE/SMISA/CNAPS * Gestion du recrutement * Rédaction et Publication des offres d'emploi * Collecter les besoins en formation du personnel * Archives et gestion des dossiers du personnel actuel et des retraités

Télésecrétaire

Employeur confidentiel

Missions : * Planifier des Rendez-vous * Gérer les appels téléphoniques, mail * Orienter les clients selon leur demande * Organiser des déplacements professionnels * Préparer des factures/commandes/Réservations des clients * Suivi des caisses

Bac +5

INSCAE

Master 2 en Gestion des Ressources Humaines

Bac +3

INSCAE

Master 1 en Administration d’Entreprise

Bac +3

Université ACEEM

Licence 3 en Audit et Contrôle Interne

Bac

ACEEM

Baccalauréat Série D