Responsable ressources humaines

Adjointe de direction

Employeur confidentiel

Planification et organisation de réunions et de rendez-vous. Organisation des déplacements du responsable et de son équipe. Gestion administrative, organisation du classement et de l’archivage. Encadrement d’une équipe de 6 personnes. Recrutement (8 à 10/an). Supervision de la mise en place efficace des processus de production. Pilotage et optimisation de l’approvisionnement et des stocks. Garantie du respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Participer aux actions de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing et entretiens. Définir et mettre œuvre un parcours d’intégration. Gérer l’administration du personnel (rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, congés, DPAE). Coordonner les relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, médecine du travail). Contribuer au déploiement d’un projet RSE. Participer à l’animation du dialogue social (organiser les élections professionnelles). Effectuer une veille juridique et sociale. Déterminer des indicateurs sociaux pour apprécier la situation de l’entreprise. Assurer le suivi de la paie, suivre et faire évoluer les procédures administratives et légales RH.

Assistante administrative

Employeur confidentiel

Organisation des déplacements du responsable et de son équipe. Gestion administrative, organisation du classement et de l’archivage. Encadrement d’une équipe de 6 personnes. Recrutement (8 à 10/an).

Diplôme

IFOCOP

Responsable ressources humaines Formation niveau master de Responsable RH.

Diplôme

Next formation

Gestion de paie

Bac +3

ISEA

Licence Gestion de projet