Gestionnaire de paie
Réf. 250324090909 · 91390 Morsang Sur Orge · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Élaborer
- contrôler et vérifier les fiches de paie
- Gérer les charges et les déclarations sociales
- Appliquer la législation en matière de salaire
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Sage paie
- Cegid paie
- Pecase paie
Permis
Permis B
Loisirs
Sport, Voyages, Lecture, Musique, Cinéma
Expériences professionnelles
Gestionnaire de paie
Employeur confidentiel
Élaboration, contrôle et vérification des fiches de paie. Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux. Gestion des différents types d'absentéisme (congés payés, maladie, accident de travail...). Réponse aux différentes questions des employés sur leur paie. Affiliation des salariés aux différents organismes sociaux. Saisie et déclaration des arrêts de travail. Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. Calcul et édition des soldes de tout compte. Traitement des formalités administratives lors des sorties de salariés, établissement des certificats de travail et attestations Pôle emploi.
Gestionnaire de paie
Employeur confidentiel
Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux clients, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail et avenants. Calcul des éléments variables de la paie (primes, indemnités, absences, remboursements). Établissement de bulletins de salaire, et contrôle avant validation et transmission aux clients. Affiliations des salariés aux différents organismes sociaux. Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte. Réalisation des déclarations sociales dans le respect des échéances et gestion des relations avec les organismes sociaux. Mise à jour des dossiers personnels des clients. Déclaration des différents types d'arrêt de travail. Réponse aux différentes questions de mes clients liées à la paie.
Chef d'équipe
Employeur confidentiel
Management d'une équipe de 10 personnes, gestion des plannings, distribution des tâches et définition des objectifs de travail. Établissement de comptes rendus réguliers du suivi de l'activité. Instauration d'un climat de travail positif et d'une bonne cohésion d'équipe.
Formations
Bac +3
IFOCOP PARIS XIII
Licence 3: Gestionnaire de paie
Bac +5
Université Paris XIII
Master 2: Gestion des entreprises et des organisations
Bac +3
Centre universitaire européen
Licence: Management financier