Gestionnaire RH

Responsable RH

Employeur confidentiel

Pilotage et gestion de la politique RH et de la législation sociale. Validation des contrats de travail et avenants. Suivi des visites médicales et particularités. Gestion des procédures disciplinaires et des départs (inaptitudes, licenciements, ruptures conventionnelles). Gestion des inaptitudes et de l'absentéisme. Gestion des relations sociales et du CSE. Elaboration du Plan de Formation et du développement des compétences. Gestion des plannings. Gestion des recrutements.

Gestionnaire Formation

Employeur confidentiel

Construction et déploiement des Plans de Formation de Suez Eau France et ses filiales (plus de 1000 collaborateurs) de l'inscription jusqu'à la facturation. Optimisation des budgets alloués. Gestion de la logistique. Accompagnement des collaborateurs sur les outils. Etablissement de rapports à destination des services RH et QHSE. Participation à l'amélioration continue des process. Interface avec les services RH, Directeurs des filiales et des Responsables de sites.

Assistante des RH

Employeur confidentiel

Gestion de l'administration du Personnel. Participation aux processus de recrutement et gestion des plannings. Participation aux procédures disciplinaires. Gestion des contrats de travail, DUE mutuelle, Action Logement. Gestion du Plan de formation et des dossiers OPCO. Organisation et participation aux différentes Instances, séminaires et Conseils d'Administration. Actions dans les process QVT.

Assistante Administrative et Commerciale

Employeur confidentiel

Gestion des plannings des commerciaux, des mandats et actes de vente. Elaboration du journal mensuel. Participation aux processus de recrutement.

Chargée de clientèle Export

Employeur confidentiel

Gestion des commandes et opérations de maintenance d'un portefeuille de filiales étrangères.

Bac +2

Lycée Fragonard

BTS Commerce International

Bac

Lycée Gérard de Nerval

BAC STT Comptabilité Gestion