Service Emploi spécialisé depuis 26 ans
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Né le 01/01/1982
76100 Rouen
Plus de 10 ans d'expérience
Réf : 250909175718
Cadre Dirigeant - Formateur
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Normandie, dans le Batiment.
Formations
12/2010 : - Institut Marcel Fournier
Formation de formateur interne
Formation de formateur interne
12/2006 : Bac +5 - ECAL ESD-Ecole Supérieure de la Distribution
Formation de cadre supérieur de la distribution
Formation de cadre supérieur de la distribution
12/2002 : Bac
Baccalauréat Economique & Social
Baccalauréat Economique & Social
Expériences professionnelles
01/2013 - 12/2025 : Gérant chez Subway / Bchef, Petit Quevilly
Ouverture du Subway de Petit Quevilly en 2014. Rachat des restaurants Subway du Havre et de Gonfreville L’Orcher en 2019 (soit 3 restaurants exploités, avec une équipe de 25 ETC, et un CA consolidé de 1.2M€ HT annuel). Changement d’enseigne pour BCHEF en 2023.
Ouverture du Subway de Petit Quevilly en 2014. Rachat des restaurants Subway du Havre et de Gonfreville L’Orcher en 2019 (soit 3 restaurants exploités, avec une équipe de 25 ETC, et un CA consolidé de 1.2M€ HT annuel). Changement d’enseigne pour BCHEF en 2023.
01/2012 - 12/2012 : Directeur de magasin chez Système U, Orchies
Directeur d'un format de proximité (700m²/1.6M€ en CA annuel, effectif 7 E.T.C.), à prédominance alimentaire.
Directeur d'un format de proximité (700m²/1.6M€ en CA annuel, effectif 7 E.T.C.), à prédominance alimentaire.
01/2010 - 12/2011 : Coordinateur formation chez Carrefour
Intégration de l’équipe projet du nouveau modèle opérationnel non-alimentaire. Rôle de coordinateur de la partie formation, comprenant la rédaction des supports et du déroulé des formations.
Intégration de l’équipe projet du nouveau modèle opérationnel non-alimentaire. Rôle de coordinateur de la partie formation, comprenant la rédaction des supports et du déroulé des formations.
01/2010 - 12/2010 : Formateur / Coach chez Carrefour
Montée en compétence de 6 semaines, suivie de 8 mois de déploiement de différents projets en magasin, sur des changements opérationnels ou d’organisation. Formations suivies d’accompagnement des mesures mises en place, avec les équipes.
Montée en compétence de 6 semaines, suivie de 8 mois de déploiement de différents projets en magasin, sur des changements opérationnels ou d’organisation. Formations suivies d’accompagnement des mesures mises en place, avec les équipes.
01/2007 - 12/2010 : Manager / Chef de rayon chez Carrefour, Charleville-Mézières
Manager Electro/Photo/Ciné/Son, responsable du back office, et du service après-vente, où j’ai pu développer un sens exercé de la relation client. Manager d’une équipe de 15 personnes et responsable d’un compte d’exploitation de 15 M€ de chiffre d’affaires annuel.
Manager Electro/Photo/Ciné/Son, responsable du back office, et du service après-vente, où j’ai pu développer un sens exercé de la relation client. Manager d’une équipe de 15 personnes et responsable d’un compte d’exploitation de 15 M€ de chiffre d’affaires annuel.
Langues
Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Espagnol (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Management d'équipe, Sens de la relation client, Gestion d'un compte d'exploitation, Formation, Coaching
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
Cinéma, Musique, Sport, Automobile